Recruitment Coordinator

-Description de l'emploiHSBC : notre mission est de créer un** « monde d’opportunités »**. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités, en participant au recrutement de stagiaires et d’alternants en France. Etes-vous passionné par le recrutement ? Avez-vous une première expérience réussie liée au recrutement de stagiaires ou d’alternants ? Appréciez-vous le travail en équipe dans un environnement multiculturel ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous

**Ce que vous allez faire**:
**Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités**:

- Être le principal point de contact pour les stagiaires et les alternants, ainsi que leurs managers, pour diverses tâches administratives : contractualisation, contrôles à l’embauche, onboarding, avenants, interruptions de contrats, gestion départs et absences, et d’autres tâches administratives ponctuelles
- Management des processus de contractualisation et de convention de stage pour les stagiaires et les alternants, en étant quotidiennement en contact avec les étudiants, les universités, les hiring managers et les campus managers
- Contacts quotidiens avec les étudiants, les managers, les campus managers, et les écoles / universités partenaires
- Support ponctuel aux Campus Managers pour les événements Campus
- Participer aux projets de transformation actuels et apporter un soutien ponctuel à l’ensemble de l’équipe Talent Acquisition : mise en ligne des annonces, tri des CVs, gestion des assessments de valeurs et personnalités, back-up des autres TA Admin Specialists, etc.
Conditions- Bachelor / Master RH, ou equivalent
- Une première experience réussie sur un rôle Talent Acquisition, avec une bonne comprehension des processus administratifs de recrutement ; une experience de gestion administrative de recrutement de stagiaires et d’alternants est un avantage
- Une première expérience dans un environnement international ou une grande société internationale est un plus
- La capacité à travailler à l’oral et à l’écrit en français et en anglais (niveau courant)
- Qualités d’esprit d’équipe et de sens du détail
- Des capacités d’adaptation et de fiabilité sont nécessaires, pour faire face à des tâches diverses en simultané
- Des qualités de proactivité et de prises d’initiatives (“can do” attitude)

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure:

- Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
- Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que:

- Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
- Une prime de naissance
- Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge,