Amoa Junior/confirmé Dans Le Secteur Assurantiel

**Description du poste et Missions**:
Votre rôle s’articule autour de différents axes:

- ** Recueil et analyse des besoins** : Comprendre les besoins métier des clients en assurance et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les projets liés aux assurances obligatoires.
- ** Accompagnement des équipes métiers** : Assurer un support et un suivi auprès des équipes métier, en veillant à l’adéquation des solutions déployées avec les attentes et les contraintes réglementaires.
- ** Suivi de projet et coordination** : Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour piloter les différentes phases des projets, du cadrage jusqu’à la mise en production.
- ** Tests et recettes** : Participer aux phases de recette et de tests pour garantir la qualité des livrables et le respect des exigences fonctionnelles.
- ** Veille sectorielle et réglementaire** : Suivre les évolutions réglementaires dans le domaine de l’assurance et s’assurer de la conformité des projets avec les normes en vigueur.

**Profil recherché**:
Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants:

- Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en gestion de projet, assurance ou système d'information
- Vous avez une expérience confirmée en tant qu’AMOA dans le domaine de l’assurance
- Excellente compréhension des processus métiers en assurance et des exigences spécifiques aux assurances obligatoires
- Connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence) et des méthodes agiles
- Bonnes capacités d’analyse, rigueur, et aisance dans la communication avec les équipes techniques et métiers

**Informations utiles**:

- Localisation Paris - 75, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire 45000,00 à 53000,00 EUR par an
- Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Informatique - Systèmes d'Information
- Secteur Secteur informatique/ESN
- Télétravail Occasionnel
- Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise
- Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages:

- Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d’Accenture ou en agence en régions, journée d’onboarding, déjeuner offert)
- Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture
- Faites évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité
- Une team E-sports engagée sur League Of Legends en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar
- Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant
- Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**À très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture **

**Qui sommes nous ?**:
AFD.TECH Paris - France

AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

En 2024, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.