Responsable Carrière 2025-089

il y a 1 jour

Elbeuf, France Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-LouviersVal de Reuil Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable carrière 2025-089 - H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
INTITULE DU POSTE:

- Grade : Adjoint des cadres hospitaliers
- Emploi / Fonction : Responsable Carrières PNM Service Gestion de Carrières
- Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales Service Gestion de Carrières

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Position hiérarchique:

- Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE
- Attachée d'Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER

Liaisons fonctionnelles:
Les autres services de la DPRS (Recrutement et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement
Quotité de temps : Temps complet
Lieu de travail : Site Louviers et Elbeuf (sur les 2 sites)
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCES:
Missions générales:

- Gestion du Personnel non médical partie carrière
- Encadrement des agents du pôle gestion de la D.P.R.S. d'Elbeuf Site Feugrais (Elbeuf)
- déplacement à prévoir sur le site de Louviers

Missions permanentes:

- Encadrement d'une équipe de 8 gestionnaires sur 2 sites
- Gestion administrative des dossiers des agents permanents (fonctionnaires, contractuels CDI)
- Superviser les déroulés de carrières des fonctionnaires et agents contractuels (temps partiels, cumul d'activité, positions statutaires, absences, CITIS, retraites),
- Elaboration et suivi de documents partagés par les bureaux DPRS
- Participe à la politique des Ressources Humaines et est chargé de sa mise en uvre dans son secteur de compétences,
- Réaliser la gestion des concours,
- Tenir à jour les données / les fichiers relatifs au domaine d'activité,
- Superviser et traiter les primes : prime de service, laboratoire, IFTS, prime de technicité,
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des RH (carrière, statut, rémunération, contrat de droit public / privé),
- Concevoir et réaliser des outils et/ou des méthodes,
- Rédiger des actes, des documents ou notes juridiques / réglementaires,
- Rédiger des courriers personnalisés aux professionnels,
- Veille réglementaire.

Missions transversales:

- Préparation des Commissions Administratives Paritaires locales
- Préparation des élections professionnelles (CAPL, CSE, CNRACL)
- Participation au bilan social annuel/ Rapport social unique
- Diverses études sur la gestion du personnel
- Rédiger les procédures RH,
- Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
- Participer à la production des états pour l'audit des CAC sur son domaine de compétence,
- Préparer et animer les réunions et les divers groupes de travail ou de projets institutionnels,

Profil recherché:
COMPETENCES REQUISES:
Connaissances et savoirs souhaitées:

- Maîtrise du statut de la F.P.H.
- Réglementation de la retraite

Savoir-faire:

- Expérience en gestion des Ressources Humaines exigée
- Maîtrise d'internet
- Connaissance des outils de bureautique : Excel et Word
- Connaissance souhaitée des logiciels Cpage et Agiletime

Savoir-être:

- Rigueur,
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect des échéances de travail
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et de l'autonomie
- Respect des règles et de l'organisation
- Capacité de prise de distance

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil
Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310
76503 ELBEUF

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