Assistant Des Ressources Humaines

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) **Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) engagé(e) et polyvalent(e)**.
- Positionnement_

Rattaché(e) directement à la Chargée des Ressources Humaines, vous intervenez de manière transversale sur l'ensemble des entités du groupe. Vous êtes un pilier opérationnel et un relais de confiance pour les salariés, les managers et la direction.
- Missions Principales_

Votre rôle s'articule autour de plusieurs axes, avec une forte dimension humaine:
1. Administration du Personnel & Gestion Contractuelle:

- Préparation et rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, et notamment CDD d'Insertion - CDDI) et des avenants.
- Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, adhésions mutuelle et prévoyance).
- Suivi rigoureux des dossiers du personnel, de leur création à leur archivage (physique et numérique).
- Gestion des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) en lien avec la médecine du travail.
- Suivi des périodes d'essai et des fins de contrats.
- Gestion des absences (congés payés, arrêts maladie, accidents de travail)

2. Préparation de la Paie:

- Collecte des variables de paie
- Transmission des éléments variables de paie à la Chargée RH
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de paie.

3. Recrutement & Intégration : en appui à la Chargée de recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes adéquates, en collaboration étroite avec nos partenaires institutionnels (Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, structures de l'IAE...).
- Sourcing.
- Organisation des entretiens de recrutement.
- Tenue et actualisation des reportings de recrutement.
- Participation à la construction et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur réussite.

4. Formation et GPEC:

- Organisation et suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels,
- Participation à la gestion administrative du plan de développement des compétences.
- Organisation logistique des sessions de formation (convocations, réservation de salles, relations avec les organismes de formation).
- Dépôt des dossiers auprès de l'OPCO.

5. Accompagnement & Relations Sociales:

- Être un interlocuteur de proximité, bienveillant et à l'écoute pour tous les salariés.
- Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives, notamment pour le montage et le suivi des dossiers de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Participer à la bonne communication interne et à la vie de l'entreprise.

**Profil Recherché**
- Formation_:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Droit Social ou équivalent.
- Expérience_:

- Vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance inclus) sur des fonctions similaires.
- Une expérience acquise au sein d'une PME, d'un environnement multi-sites, et/ou dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) serait un atout majeur.
- Compétences Techniques_:

- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, suite Google).
- La connaissance d'un logiciel de paie est un plus.
- Connaissance des bases du droit du travail.
- La connaissance des conventions collectives du Transport et/ou des Services de l'Automobile serait un avantage certain.
- Qualités Personnelles_:

- Adhésion forte aux valeurs de l'inclusion, de la solidarité et du droit à la différence.
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et grande intelligence émotionnelle.
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Proactivité, autonomie et esprit d'équipe.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre aventure.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 22 000,00€ à 23 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel