Gestionnaire de Paie Expérimenté

Rattaché à la Responsable Gestion administrative et Paie, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de 350 paies.
Vous contrôlez les éléments variables, suivez les congés payés, les absences, les heures supplémentaires.
Vous mettez à jour les différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires.
Vous établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales.
Vous établissez les attestations maladie.
Vous recueillez et mettez à jour les éléments de rémunération à périodicité variable.
Vous contrôlez et validez les éléments transmis par la DSN.
Vous transmettez au service comptable les différentes requêtes et données pour l’établissement des situations et bilan comptable.
Vous répondez aux diverses questions des salariés en matière de paie et de charges sociales.
Vous calculez les différentes indemnités de départ pour les soldes de tout compte.
Vous contrôlez les quotes-parts de Participation et Intéressement.
Vous calculez les charges fiscales (formation continue, effort construction, taxe d’apprentissage du groupe).
Vous traitez et suivez le processus des acomptes.
Vous participez à l’amélioration continue du processus Paie Ressources Humaines.

De formation type Licence Ressources Humaines et paie, vous disposez de 10 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement obtenue en milieu industriel.
Une expérience en cabinet comptable est appréciée.
Vous avez de solides connaissances des règles de paie et de la législation sociale (code du travail - conventions et accords -représentants du personnel - )Vous êtes à l'aise avec les Systèmes d’information RH et connaissez idéalement ADP et BODET.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (recherches V, formules...).
Rigoureux et organisé, vous savez être force de proposition et êtes orienté amélioration continue.

Votre expertise métier, votre engagement et votre excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir au sein d'un environnement particulièrement qualitatif.

La rémunération - attractive - est à négocier selon votre profil et expérience.
Mutuelle, tickets restaurant, participation-intéressement, CET, Plan Epargne Retraite, forfait mobilité durable.
2 jours de télétravail par semaine.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Paie: 10 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)