Cadre de Sante

**A propos de Nous**:
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun:

- 20 min de Gare de Lyon (RER D)
- 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche ).

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
**Description de l'unité**

Le **SAU** (Service d’Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s’y présente en situation d’urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

L’**UHCD**(Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d’hospitalisation conventionnelle.

**Vos principales missions au sein du service et de l’institution**

Organiser l’activité paramédicale de jour et de nuit, en lien avec le projet de l'unité et le projet de soins institutionnel, animer l'équipe, coordonner et optimiser les moyens du service des urgences en veillant à l'efficacité et la qualité des soins, en collaboration avec 2 cadres de santé.

Assurer le management et la coordination des différents secteurs du SAU et participer à la gestion du des flux de patients.

Participer au développement de la culture du signalement et de la gestion des risques, au développement des compétences individuelles et collectives, et à la gestion médico-économique au sein du pôle Soins Urgents et Réanimation (mise en place de démarche d'évaluation des pratiques professionnelles, élaboration et conduite de projet de service, transmissions des savoirs, élaboration et formalisation de procédures/protocoles en lien avec son domaine d’activité).

**Organisation du temps de travail**

Forfait cadre / 20 RTT par an
Quotité de travail : 100%
Horaires partagés avec 2 autres cadres des urgences
Présence du lundi au vendredi - repos fixe le week-end et jours fériés
Participation aux permanences d'encadrement sur l'établissement les week-ends et jours fériés (environ 2 par an)

**Type de contrat**

Pour les agents diplômés, possibilité de mise en stage directe avec reprise d’ancienneté selon les textes en vigueur et prime d’installation (_sous condition de_ _nationalité française et de_ _première embauche dans la FPH_).

Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.

**Le profil idéal, selon nous**:
Le service des **Urgences adultes** recrute un(e) **cadre de santé diplômé(e).**

**Ce que nous recherchons**:
Un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme de cadre de santé, capable de travailler en autonomie, être dynamique, avec une capacité d’anticipation et d’adaptation aux situations d’urgences.

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la **co-construction de l’organisation** du service.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un service en pleine dynamique de projets
- Un cadre de travail moderne et agréable
- Une équipe pluridisciplinaire engagée

**Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d’avenir.