Chargé de Ressources Humaines

**Une aventure faite pour vous**:

- Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit._

**Concernant votre profil**:

- Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou Management.
- Vous êtes fièr.e d’une expérience de 2 ans minimum en recrutement, acquise en cabinet, agence d’intérim ou service RH d’une entreprise. Vous maîtrisez l’approche directe, idéalement sur des profils techniques.
- Vous avez un niveau d’anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vos forces ? Ténacité, dynamisme et proactivité sont des qualités qui vous définissent au quotidien.
- Vous êtes une personne positive et vous aimez relever des challenges. Au-delà du poste, vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et bienveillante.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink

**Les missions de votre aventure**:
Au sein d’une équipe 4 personnes, vous contribuez activement à la stratégie de **Recrutement et Marque Employeur** de Sogelink pour attirer et intégrer les meilleurs talents.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour toutes les équipes et métiers de Sogelink. Pour cela, nous innovons sans cesse et challengeons nos méthodes de recrutement.

**Votre mission principale : une gestion complète du recrutement**
- Identifier et préciser les besoins avec les managers,
- Rédiger une offre d'emploi différenciante et attractive,
- Déployer une stratégie de sourcing efficace via l’approche directe,
- Mener les préqualifications téléphoniques et entretiens,

**Vos missions transverses : la marque employeur**
- Animation des communautés internes,
- Organisation de shootings photos et d’événements RH,
- Création de contenus engageants pour nos réseaux,
- Relations écoles et participation aux forums de recrutement.

️L’atout majeur de ce poste ? Un véritable travail d’équipe et un environnement en constante évolution, où vous pourrez innover et contribuer activement à l’amélioration de nos pratiques

***Une aventure pas comme les autres**:
**Parmi nos engagements**:

- Charte télétravail : 2 jours par semaine
- Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
- Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

**Des locaux idéalement situés**:
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

**Les éléments de votre rémunération**:
**Votre rémunération**:

- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d’intéressement & participation

** et bien d’autres avantages**:

- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

**Entrez dans l’aventure : Les premières étapes **:
***Processus de recrutement***:

- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

**Parcours d’intégration**:
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.