Responsable Approvisionnements

**Nous**

Hubcycle est une start-up spécialisée dans l’économie circulaire. Nous utilisons l’up-cycling pour convertir les sous-produits industriels en matières premières innovantes & responsables. Littéralement, l’upcycling est défini comme un processus scientifique, créatif et artistique permettant de transformer une ressource non utilisée en produit de meilleure qualité, valeur et impact environnemental. Notre objectif est de changer le système d’approvisionnement mondial en connectant des industries qui n’utilisent pas la même partie d’un fruit, d’un légume, ou d’une plante.

**Le poste**

L’approvisionnement est un des piliers de ce changement. C’est l’opportunité unique de bousculer les façons de penser l’utilisation d’une ressource. L’objectif de ce poste est de contribuer à atteindre les objectifs ambitieux de l’entreprise, en garantissant un accès rapide et stable aux gisements.

En relation directe avec le Directeur Achats et Supply Chain, tu es engagé-e dans l’exploration, la cartographie, la hiérarchisation et l’échantillonnage de co-produits végétaux, en veillant à respecter les délais et les normes de qualité. En tant que premier point de contact avec les fournisseurs, tu devras positionner Hubcycle à la perfection en vue d'une future collaboration, tout en conservant une approche de terrain avec tes fournisseurs.

Ce poste requiert donc une connaissance des processus industriels, de l'ingénierie alimentaire, des meilleures pratiques de fabrication et d’approvisionnement en matière de stratégie B2B. Une attention particulière aux contraintes des fournisseurs te permettra d'atteindre tes objectifs. Ce poste implique une grande implication dans la résolution de problèmes et d'excellentes relations de travail.

À travers cette opportunité, nous offrons la possibilité d’avoir un impact réel sur la performance et la valeur de notre start-up, et donc de grandir avec l’entreprise. Tu auras l’occasion de vivre de l’intérieur une phase d’hyper croissance, avec l’adrénaline que cela génère au sein d’une équipe jeune, exigeante, soudée et hyper motivée.

**Missions**

En nous rejoignant, tu seras impliqué(e) dans les missions suivantes:

- **Développer une nouvelle chaîne d'approvisionnement **pour développer les ventes et la croissance de l’entreprise et économiser un maximum de CO2
- **Suggérer **de nouveaux partenaires qui correspondront aux catégories de produits finis sélectionnés.
- **Négocier des prix **qui motivent les fournisseurs et confèrent un avantage concurrentiel à Hubcycle.
- **Assurer la coopération **des parties prenantes pour garantir un accord sur les modalités et les procédures, en entretenant des relations à long terme avec les fournisseurs.
- **Contrôler **les performances des fournisseurs

**Ce qu’on propose**

**Contrat** : CDI (temps plein)

**Démarrage** : dès que possible

**Rémunération** : A partir de 30K, selon profil + package de BSPCE.

**Localisation** : Avignon

**Télétravail** : 2 jours par semaine (lundi et vendredi). _Ce poste nécessite d’être sur place toutes les semaines_

**Ce qu’on recherche**

Pour cette mission, nous cherchons une personne ayant les compétences suivantes:

- Hardskills_
- Connaissance approfondie de l’industrie agro-alimentaire et de ses pratiques
- Excellente maitrise de l’anglais professionnel courant
- 0-3 ans d’expérience dans l’approvisionnement d’ingrédients alimentaires, d’arômes, de colorants et d’extraits.
- Une formation en agronomie est un atout important. Des connaissances techniques sont indispensables.
- Softskills_
- Excellent relationnel interpersonnel et service à la clientèle, même dans des situations de stress élevé
- Capacité à travailler de manière autonome, tout en contribuant aux efforts de l’équipe
- Curiosité et pragmatisme
- Ouverture d’esprit et de collaboration
- Tu sais être **audacieux** et tu es prêt à bousculer les codes pour sortir des sentiers battus
- Tu sais être **pragmatique** tout en restant **humble**:

- Tu es convaincu que c’est en **groupe** qu’on avance le plus loin
- Tu n’as pas peur de te **dépasser** pour améliorer la vie de tous sur notre planète

**Processus de recrutement**

Notre processus de recrutement se compose en plusieurs étapes:

- Entretien téléphonique (15 min), _pour s’assurer qu’on est sur la même longueur d’ondes_
- Entretien RH (60 min), _pour creuser tes motivations et te parler du poste et de nous_
- Entretien technique (60 min), _pour valider les attentes techniques_
- Entretien final & case study (60 min), _pour tester tes compétences sur un exercice simple et répondre aux dernières questions qu’il te resterait_

**Le mot de la fin**

Tu cherches encore des raisons de nous rejoindre ? En voici 10:
1 - Notre objectif **:révolutionner** les pratiques d’approvisionnement des industries agro-al