Product Owner

**Job Applicant Privacy Notice**:
**Product Owner (H/F)**:

- Publication Date: Apr 29, 2025
- Ref. No: 528399
- Location: Bezons, FR

**Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité **

Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden

**Contexte**

**Ecodesigncloud**est une solution SaaS innovante dédiée à la conception écologique.

Nous recherchons un/e Product Owner expérimenté.e et motivé.e pour diriger le développement de notre produit. Ce rôle clé contribuera à définir la vision du produit, à prioriser les fonctionnalités et à garantir que notre solution répond aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de l'entreprise.

**Missions**
- **Définition de la Vision du Produit**:

- Élaborer et communiquer une vision claire et inspirante pour le produit.
- Assurer l'alignement de la vision du produit avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- **Gestion du Backlog**:

- Créer, maintenir et prioriser le backlog du produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs commerciaux.
- Assurer la clarté et la précision des user stories et des exigences fonctionnelles.
- **Collaboration avec les Équipes**:

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de design et de marketing.
- Faciliter la communication et la collaboration interfonctionnelle pour garantir une livraison efficace des fonctionnalités.
- **Analyse et Reporting**:

- Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance du produit et l'impact des nouvelles fonctionnalités.
- Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes internes et externes.
- **Gestion des Priorités et des Délais**:

- Gérer les priorités et les délais pour assurer une livraison rapide et de qualité des fonctionnalités.
- Identifier et résoudre les obstacles qui pourraient impacter le développement du produit.
- **Amélioration Continue**:

- Proposer des améliorations continues basées sur les feedbacks utilisateurs et les données analytiques.
- Rester à jour avec les tendances du marché et les meilleures pratiques en matière de gestion de produit.

**Profil recherché**:
**Compétences Requises**
- _Expérience en gestion de produit :_

Expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.
- _Compétences en communication :_

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Capacité à présenter et à défendre les choix de produit auprès des parties prenantes.
- _Compétences en analyse :_

Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting.

Capacité à interpréter des données complexes et à préparer des rapports clairs et concis.
- _Leadership et gestion d'équipe : _

Expérience en gestion et développement d'équipes.

Capacité à inspirer et motiver une équipe vers des objectifs communs.
- _Sensibilité aux enjeux environnementaux :_

Passion pour les questions environnementales et sociales.

Engagement envers la promotion de pratiques durables.

**Lieu de travail : Bezons /Ile de France**

Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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