Chargé de Recrutement Et Marque Employeur

Descriptif du poste

Missions et activités principales

En croissance régulière de nos effectifs, nous recherchons aujourd’hui un Chargé.e de recrutement & Marque Employeur. En appui de la DRH, vous contribuerez à la construction de notre stratégie de recrutement et sa déclinaison opérationnelle, ainsi qu’au rayonnement de notre marque employeur. Le poste est basé à Paris XIIème.

En relation permanente avec les directeurs opérationnels et la DRH, vous aurez la charge de l’ensemble du processus de recrutement selon le cahier des charges défini préalablement. Vous gérez également le dispositif de sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement )

Vous serez également amené.e à participer à la conception de la stratégie de la marque employeur et la communication RH. Vous développerez les relations avec les écoles et participerez aux différents actions afin de favoriser l’attractivité de nos métiers. Vous proposerez également des contenus (réseaux sociaux et professionnels) pour renforcer la présence de notre marque employeur.

Ces missions pourront être complétées par d’autres missions RH en fonction de vos aspirations et niveau d’autonomie.

Profil recherché

Profil

De formation supérieure type Bac +4/5, vous avez a mínima 5 ans d’expérience significative dans le recrutement en entreprise ou en cabinet (alternance valorisée). La connaissance de nos métiers est un atout.

Vous maîtrisez les techniques de base du recrutement et les enjeux associés, et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils modernes de communication.

Et si c’était vous ? La dimension humaine et sociale est au cœur de nos valeurs, en nous rejoignant, vous bénéficierez:

- D’un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution en termes de responsabilités et d’autonomie,
- De formations structurantes avec des thématiques variées en lien avec votre métier permettant ainsi d’évoluer et de vous épanouir dans la durée,
- D’un environnement de travail bienveillant et innovant avec des engagements forts en lien avec notre engagement RSE - Ingénieurs & Citoyens,
- D’un équilibre vie personnelle / professionnelle avec la mise en place du télétravail (2 jours / semaine).

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Outils de communication
Cahier des charges

**Voir plus**

Entreprise

setec est un groupe d’ingénierie créé en 1957. Pluridisciplinaire et indépendant, il compte plus de 3300 collaborateurs répartis en sociétés opérationnelles à taille humaine, spécialisées par métier ou domaine d’activité, en France et à l’International. Créée pour sa part en 1970, setec organisation est l’une d’entre-elles. Plus particulièrement dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage publique ou privée, nous accompagnons et conseillons nos clients de l’émergence de leur projet à leur concrétisation en mobilisant des équipes rompues à la conduite de projets complexes. Nous intervenons principalement dans les secteurs du bâtiment, de l’aménagement des villes et territoires, des transports et de l’énergie.

Nous comptons aujourd’hui plus de 200 collaborateurs avec des profils pluridisciplinaires (ingénieurs, consultants, architectes, juristes, gestionnaires de coûts...) basés à Paris, Lyon, Marseille et Bordeaux.

Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION