Chargé de Recrutement

ABSKILL, regroupement de l'expertise de FORGET FORMATION, FAUVEL FORMATION et CEFORAS FORMATION est le nouvel acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la manutention, de la logistique, du bâtiment, des travaux publics, de l'industrie, de la sécurité et des soft skills.

ABSKILL, c'est près de 40 centres de formation répartis sur la quasi-totalité du territoire, pour allier proximité, réactivité et innovation. Chaque jour, ce sont plus de 400 collaborateurs dont 250 formateurs qui accompagnent chacun des stagiaires dans leur montée en compétences.

Afin de renforcer nos équipes normandes, nous recherchons notre futur(e) Chargé de recrutement H/F qui interviendra dans nos centres ABSKILL de Colombelles (14) et Tourlaville (50).

A ce poste, votre rôle sera d'accompagner au développement de l'alternance au sein de la Société et promouvoir l'alternance auprès de nos futurs stagiaires via diverses actions:
**1\. Recrutement et sourcing**:
\- Faire des informations collectives sur des métiers identifiés et les modalités d'accès, afin de favoriser l'accès des apprenants à des actions de formation et d'accompagnement,

\- Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et être force de propositions,

\- Sourcer les apprenants en fonction des profils de postes des entreprises,

\- Assurer le recrutement des apprenants pour les centres de formation;
- Se créer un vivier d'alternants à partir d'un outil informatique adapté.

**2\. Animation et entretien de réseau**:
\- Assurer une veille, afin d'identifier tous les partenaires potentiels : Pôle emploi, Conseil régional, missions locales, forums...etc,

\- Créer, développer des partenariats et préparer les rendez-vous,

\- Etre en contact permanent avec les partenaires,

\- Promouvoir la Société auprès des acteurs rencontrés,

\- Participer aux actions de communication (portes ouvertes, forums, salons ) et de promotion du CFA et de l'alternance,

\- Etre visible sur les réseaux sociaux et jobboards à destination des alternants

\- Etre en veille sur les appels d'offres régionaux et assurer la réponse, en lien avec le service Appels d'offres du Siège social.

**3\. Accompagnement, suivi et bilan**:
\- Vérifier et valider le projet de l'alternant, à travers un entretien et des tests,

**\- Accompagner l'alternant dans sa recherche d'entreprises**: aide à la création de CV, préparation aux entretiens de recrutement...etc,

\- Assurer le suivi de la formation auprès de l'apprenant et de l'entreprise tout au long de la formation,

\- Participer et animer les bilans intermédiaires et finaux des formations.

De formation Bac à Bac+2 (Assistanat / Ressources Humaines), vous avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement ou dans l'insertion professionnelle, idéalement sur un poste similaire.

Vous avez une connaissance dans les métiers de services, en BtoB, et en contact avec les personnes ?

Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous êtes organisé(e), proactif(ve), et rigoureux(se) ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens des priorités et de l'anticipation, et vous aimez le travail en équipe ?

Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous

De bonnes raisons de nous rejoindre ?
- Une équipe soudée et engagée qui saura vous accompagner,
- Des missions diversifiées dans un environnement de travail dynamique,
- Un parcours de formation personnalisé.

Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Véhicule de service + Téléphone + Ordinateur portable.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

**Les plus**: tickets restaurants, prime de cooptation...

Des déplacements réguliers seront à prévoir entre les deux centres.

ABSKILL, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.