Référent Technique Ressources Humaines

**Contexte**:
La Direction régionale du service médical (DRSM) Auvergne-Rhône-Alpes, service déconcentré de la CNAM, recherche pour son siège de Lyon Part-Dieu, un(e)** **Référent technique Ressources Humaines** H/F, niveau 4.**

La DRSM Auvergne Rhône-Alpes compte plus de 850 salariés (personnels médicaux et administratifs) répartis sur 12 départements au sein de l’échelon régional et des échelons locaux du Service médical.

Acteur régional, la DRSM Auvergne-Rhône-Alpes mène des actions de conseil, d’accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

La Directeur régional du Service médical exerce également la mission de coordination régionale de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude (DCGDR).

**Mission/Activités**:
Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous aurez notamment en charge:

- la gestion administrative des dossiers des salariés
- la préparation des éléments variables de paie
- la gestion de l’absentéisme (saisie dans l’outil GRH de certaines absences, calcul des droits à congés et RTT),
- la gestion des indemnités journalières (recouvrement, suivi et relances auprès des CPAM),
- la gestion des demandes dématérialisées des salariés (primes de crèche, aide au transport etc..)
- l’information, le conseil et l’orientation des salariés,
- l’élaboration de tous types d’attestations et courriers administratifs.

L’emploi est soumis à l’obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.

**Compétences**:
**Compétences attendues**:

- Maîtrise les techniques de paie et la législation sociale
- Dispose de qualités organisationnelles et de confidentialité
- Dispose des qualités relationnelles et d’un esprit d’équipe
- Est dynamique et réactif(ve)
- Fait preuve d’un esprit de collaboration au sein de l’organisme
- Est force de proposition auprès de sa hiérarchie
- Sait s’adapter aux changements et aux contraintes
- Maîtrise les outils informatiques (Pack office, Outlook,)
- Connaissance des outils de paie GRH et incovar serait un plus

**Formation**:
**Formation et niveau souhaité **:Bac +2

**Expérience professionnelle **:Dans la gestion administrative RH ou paie d’au moins 1 an

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**Conditions particulières**:
Le poste se situe au siège de la DRSM Rhône-Alpes, 26 rue d’Aubigny - Lyon 3, à proximité immédiate de la gare de la Part-Dieu.

Poste CDI à temps plein

**Rémunération et avantages accessoires**:

- Salaire brut sur 14 mois
- Prime intéressement
- Mutuelle / Remboursement des transports en commun à hauteur de 50 % / Prime de crèche
- Titres restaurant
- Flexibilité des horaires de travail
- Télétravail
- Compte Epargne Temps
- Accès aux avantages CSE sous réserve de conditions d’ancienneté

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**Prise de fonction**: dès que possible

**Contact**:
Elles devront être nommées comme suit:

- NOM_PRENOM_CV_VP09_RH et
- NOM_PRENOM_LM_VP09_RH

Toute précision sur cette offre d’emploi pourra être obtenue auprès de:
Brigitte HEINTZ, Responsable GAP : 04 81 18 41 74

Mélanie GEY, RRH : 04.81.18.41.99

Niveau de qualification NIVEAU 4