Technical Manager Offshore

**Qui sommes-nous ?**

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 260 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

**Poste**

Au sein de l’équipe Offshore, vous serez responsable de la supervision technique des projets éolien offshore de QEF (et/ou du consortium auquel appartient QEF) lors des appels d’offre pour les projets Offshore en France.
Vous coordonnez des contributions techniques et des activités de chaque phase du process d’appel d’offre.

**Missions**
- Gestion Technique des Projets:

- Superviser les étapes de développement (design, approvisionnement, construction).
- Piloter les études techniques au niveau du consortium (conception, simulation, calculs).
- Garantir la conformité des projets aux normes techniques et réglementaires.
- Rechercher des solutions innovantes pour optimiser les coûts et les performances.
- Définir et piloter le plan industriel du projet
- Coordination et Leadership:

- Coordonner les équipes multidisciplinaires (ingénieurs, consultants, partenaires).
- Assurer le reporting technique auprès des parties prenantes.
- Identifier et gérer les risques techniques.
- Relations avec les Acteurs Externes:

- Interagir avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir la qualité et le respect des délais.
- Gérer les relations avec les autorités et les organismes de certification.

En lien avec l’équipe de DEV Offshore,
- Participer à la définition des stratégies des offres et des futurs projets ;
- Participation aux groupes de travail en lien avec la compétitivité et/ou l’attractivité des offres auprès des associations professionnelles et des services de l’Etat
- Soutien aux activités de Q ENERGY Europe dans les différents où la société développe des projets Offshore
- Reporting interne

Communication
- Représenter la société lors d’évènements publics
- Être force de proposition et contribuer à la stratégie de communication de la BU Offshore
- Veille concurrentielle

Collaboration
- S’impliquer dans les projets et dans le travail d’équipe
- Partage d’expérience avec les autres unités en France et en Europe

QHSE
- Participer à la définition des process offshore et des protocoles HSE
- Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
- Participation à l'amélioration continue (Best Practices, Lessons Learned, Archiving, Process)

**Requirements**:
**Profil**:
Issue d'une formation d'Ingénieur en génie civil, mécanique, électrique ou équivalent. Une spécialisation en énergies renouvelables est un plus.
Vous avez plus de 3 ans d'expérience en Offshore et en gestion de projets techniques complexes.

Bon.ne communicant.e vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes. Pugnace et autonome, vous avez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une bonne perception des valeurs rurales.

Rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyses.

Le poste requiert un excellent rédactionnel en français et en anglais.

**Benefits**

**Comment faisons-nous la différence ?**
- Une cohésion d’équipe forte
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux:

- Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
- 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
- L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
- Activités “bien-être” et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles per