Responsable Pédagogique

**À propos de nous**:
Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d'activité, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.

**Mission**:
Dans une dynamique de développement et d’innovation, la direction du CHP a initié en 2022 la création d’un centre de formation visant à répondre aux besoins de perfectionnement, de qualification et d’insertion professionnelle des professionnels de santé, des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Ce centre propose une large gamme de services:

- Centre de formation continue
- Centre de formation des ARM (Assistant de Régulation Médicale)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgences (CESU)
- Centre de VAE et de Bilan de compétences
- La Fondation DIAMANS : Dispositif d’Innovation et d’Accompagnement des Managers du Sanitaire et Social.

**Contexte**

Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisme de formation, nous recherchons un responsable pédagogique. Ce poste clé a pour mission d’assurer la qualité pédagogique des formations, l’encadrement des formateurs et le développement de nouveaux dispositifs de formation. Il garantit l’innovation pédagogique et veille à la conformité des programmes avec les référentiels et les exigences réglementaires.

Le Responsable Pédagogique et son équipe de formateurs (internes et externes) collabore de manière efficace avec l’équipe administrative pour garantir une offre de formation de qualité et adaptée aux besoins en compétences sur le territoire.

**Finalité du poste**

Sous la responsabilité du Responsable du centre de formation, vous êtes en charge du pilotage pédagogique du centre et de l’encadrement de l’équipe de formateurs.

**Vos missions principales**:

- Garantir la qualité des formations : ingénierie pédagogique, veille réglementaire et innovation pédagogique.
- Coordonner l’équipe des formateurs : recrutement, animation et montée en compétences.
- Développer de nouveaux programmes : en réponse aux évolutions du secteur et aux besoins des partenaires.
- Assurer le suivi qualité et l’amélioration continue : conformité aux exigences QUALIOPI et aux référentiels métiers.
- Participer au pilotage stratégique du centre de formation : adaptation des formations aux évolutions du secteur sanitaire et médico-social.
- Contribuer au pilotage du centre et en assurer le reporting au responsable du centre : suivi des indicateurs de performance, élaboration des tableaux de bord et participation à l’amélioration continue des process.

**Organisation du travail et spécificités du poste**

Lieu de travail : Département des Pyrénées Orientales.

**Temps de travail**: Forfait cadre

**Activités du poste**

**1. Ingénierie pédagogique et développement de l’offre de formation**
- Concevoir et structurer les programmes de formation en lien avec les référentiels et les évolutions du secteur.
- Développer de nouvelles modalités pédagogiques innovantes (simulation, e-learning, blended learning, cas pratiques).
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la conformité des formations.
- Participer à l’évaluation et à l’évolution continue des contenus de formation.
- S’assurer que l’offre de formation répond aux exigences QUALIOPI et aux référentiels métiers.

**2. Encadrement et animation de l’équipe de formateurs**
- Coordonner et animer l’équipe pédagogique (formateurs internes et vacataires).
- Assurer le recrutement, l’intégration et la formation continue des formateurs.
- Veiller à la mise en place des méthodes pédagogiques adaptées aux différents publics.
- Organiser des réunions pédagogiques et assurer le suivi des pratiques professionnelles des formateurs.

**3. Suivi de la qualité et amélioration continue des formations**
- Mettre en place des outils d’évaluation des formations et de satisfaction des apprenants.
- Assurer un suivi qualitatif des formations et proposer des améliorations continues.
- Préparer et suivre les audits qualité (QUALIOPI, certifications et agréments).
- Garantir la conformité administrative et pédagogique des formations dispensées.

**4. Contribution à la stratégie et au développement du centre de formation**
- Collaborer avec l’équipe commerciale pour adapter l’offre aux besoins des entreprises et établissements de santé.
- Participer à des groupes de travail et projets visant à renforcer l’attractivité du centre de formation.
- Contribuer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et consultations publiques.

**Profil**:
**Formation et Expérience**:

- Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, formation des adultes, ou secteur sanitaire et social.
- Expérience significative en gestion pédagogique et encadrement de formateurs

**Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d