Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux en vue d’un exercice de faisant fonction AFT

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Professionnels concernés : Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux en vue d'un exercice de faisant fonction.

FONCTIONS : Cadre de Santé de proximité : Encadrant d'unité de soin et d'activité paramédicale.

LIEU D'EXERCICE:
L'unité Accueil Familial Thérapeutique est basée sur le site de Dun sur Auron : elle dispose d'environ 180 lits de familles d'accueil répartis sur environ 90 Familles d'Accueil (FA).

Les interventions du Cadre de Santé se développent auprès des équipes qui interviennent auprès des patients et FA sur les 3 secteurs géographiques couverts par l'unité AFT et sur les antennes d'activité à visées thérapeutiques de Chalivoy, Ourouer les Bourdelins et Bussy.

Le Cadre de Santé de l'AFT est associé au principe de suppléances sur les unités du pôle et de travail avec les partenaires réseau.

AMPLITUDE HORAIRE:

- Poste à temps plein du lundi au vendredi (repos fixes samedis, dimanches et jours fériés) sur la base des 39 heures hebdomadaires selon protocole des 35heures.
- Amplitude horaire planifiée en journée sur la base de 8h30-17h00, pouvant ponctuellement être majorée selon les sites d'intervention.
- La planification des congés : 25 CA et forfait de 20 RTT dont 1 réservé à la journée de solidarité se fait en garantissant la présence de l'IDEC et tient compte des 30% d'absence Cadres de Santé du Pôle, autorisée.
- Participation aux astreintes Cadres.

MISSIONS

Missions Générales
- Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet du Pôle Extra Hospitalier et du projet de soins en articulation avec le projet d'établissement.
- Mobilise l'équipe pluri professionnelle de l'unité dans l'élaboration, la déclinaison, l'évaluation du projet de service.
- Assure le montage, la mise en uvre, le suivi de projets spécifiques au domaine d'activité.
- Est relai dans la coordination entre les différents partenaires de travail.
- Favorise les relations avec l'ensemble des pôles et directions.
- Gère les liens avec les partenaires réseau et établit les conventionnements nécessaires.
- Organise, planifie et suit l'activité de soins et des prestations associées avec l'équipe pluri professionnelle en ayant un regard sur l'ensemble des projets de soins (participation aux synthèses, aux réunions cliniques, ), en assurant le respect des compétences.
- Manage l'équipe, contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins dans son domaine de compétence en développant une culture de l'appropriation de la démarche qualité et gestion des risques : outils et méthodes de certification HAS, correspondants qualité, référents CLIAS - CLUD,...
- Coordonne les moyens de l'unité en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations de soin.
- Encadre les équipes : évalue, développe et valorise les compétences de chacun. En concertation, fixe des objectifs individuels et collectifs, mesure et restitue les résultats.
- En collaboration, organise l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et étudiants.
- Elabore et renseigne des tableaux de bord « Activité et RH ».
- Rédige, commente et communique un rapport d'activité annuel.
- Participe à la gestion du budget activités thérapeutiques de son unité : établit le besoin selon les moyens alloués / répartit de manière optimale.
- Gère les moyens mis à sa disposition : planification des ressources humaines, du matériel et des moyens techniques.
- Recense les besoins en formation individuelles et collectives, les priorise selon les axes du Pôle et du service.
- Assure la gestion du mobilier, du matériel, des commande de travaux et le recensement annuel des besoins.
- S'implique dans les réflexions menées lors des groupes de travail, réunions d'encadrement, Bureau de Pôle et Assemblée de Pôle.
- S'implique dans la vie institutionnelle dont CSIRMT.
- Veille au respect des règles éthiques et des règles professionnelles.
- Assure une veille professionnelle.

Missions Spécifiques
- Organise l'activité de prise en soin de patients en Familles d'Accueil « FA ». Se coordonne avec l'IDEC pour le suivi des patients dans les FA.
- Participe aux commissions d'admission des patients en AFT et gère la mise en uvre des admissions.
- Avec le Médecin, co-anime une réunion d'articulation clinique hebdomadaire pour mise en uvre de la prise en soin selon les attentes du patient et évaluation des besoins par les infirmiers référents des patients et la FA.
- Anime chaque matin la réunion « point info » en équipe pluri professionnelle afin d'assurer la continuité de la PEC, de gérer les imprévus, d'organiser la charge de travail selon moyen effectif. Transmet et part