Apprenti Instructeur Allocation Personnalisee

Direction TERR. MONTCEAU AUTUN LE CREUSO

Service TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE MONTCEAU AUTUN LE CREUSOT AUTONOMIE

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans suivant le diplôme préparé

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA

Résidence administrative LE CREUSOT

Contact RH 0385397053

Contact du Service 0385676715

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

Maison locale de l’autonomie
2, avenue de Verdun
71200 LE CREUSOT

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du l’adjointe à la Responsable territoriale autonomie et sous l’autorité fonctionnelle du maître de stage, vous aurez pour missions principales:

- Accueil physique des bénéficiaires MDPH et APA et/ou de leur famille
- Accueil téléphonique des bénéficiaires MDPH et APA et/ou de leur famille
- Instruction, suivi administratif et comptable des dossiers d’Allocation personnalisée à l’autonomie (APA)
- Gestion administrative et validation des dossiers individuels d’Allocation personnalisée à l’autonomie
- Enregistrement des mouvements comptables en dépenses et en recettes des dossiers individuels d’Allocation personnalisé autonomie dans SOLIS
- Gestion des tableaux en lien avec le service Budget Ressources (DAPAPH),
- Contrôles d’effectivité des prestations APA

La liste des missions n’est pas exhaustive

**Profil recherché**:

- BTS

Compétences
Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités, esprit d’initiative
Qualités relationnelles (discrétion, confidentialité)
Capacités rédactionnelles et de calcul (pourcentage, proportionnalité)
Capacités à travailler en autonomie et aussi en équipe
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Solis)

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Moyens mis à disposition**:
Moyens mis à disposition : Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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