Cadre de Santé

**L'établissement**:
Le groupe hospitalier Fondation Vallée Paul Guiraud (GHFV-PG) assure une **mission de service public en**psychiatrie adulte**qui recouvre 11 secteurs de psychiatrie générale, dans le **Val-de-Marne** et les **Hauts-de-Seine**.

A cette fin, le GHFV-PG**dispose en particulier de trois sites d’hospitalisation, l’un à Villejuif - qui comprend les unités pour malades difficiles (UMD) et les unités hospitalières spécialement aménagées (UHSA) spécialisées dans la prise en charge des détenus, l’autre à Clamart, le dernier à Gentilly consacré à la prise en charge des enfants et adolescents.

Deux **instituts de formation** y sont rattachés un I.F.S.I et un I.F.A.S.

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est **l’établissement support** du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) « Psy Sud Paris » qui comprend l'EPS Erasme (Antony, 92).

Site internet : RA2021_light2.pdf

**Présentation du pôle/service**:
94G10 - Choisy-le-Roi - Ablon - Villeneuve Le Roi - Orly | Groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG)

**Le poste**:
Missions générales:
En déclinaison du projet médical et de soins de pôle, le cadre de santé met en œuvre le projet de l’unité de soins. Il exerce ses fonctions dans 5 grands domaines d’activité en lien avec la démarche qualité:

- Le management des ressources humaines et des compétences : gestion prévisionnelle et quotidienne des plannings, susciter et favoriser la participation du personnel au maintient d’une dynamique d’équipe et d’une cohérence d’action.
- La gestion des moyens matériels ; optimiser les ressources affectées à l’unité, gérer les produits, les matériels, les équipements, réaliser et proposer un budget prévisionnel
- La prévention et la gestion des risques
- La gestion de l’information et de la formation, la promotion des écrits professionnels. I

Il a pour mission de:

- Veiller à la circulation de l’information ascendante et descendante
- Prévoir et organiser des réunions de transmission avec CR
- Entretenir des relations de qualité avec les personnes soignées et leurs familles
- Favoriser l’accès aux informations relatives à l’actualité professionnelle et hospitalière
- Encadrer les étudiants et leur suivi sur le parcours du service

Le cadre s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins. Il est l’interlocuteur permanent de l’équipe médicale du service. Il met en œuvre une évaluation qualitative et quantitative des activités. Il est acteur dans le relais au plus près des personnes de la politique institutionnelle.

Le cadre participe à des groupes de travail transversaux dans l’institution.

**Profil recherché**:
**Savoirs**:
Connaissance de la législation et de la réglementation des hospitalisations en psychiatrie.

**Savoir-faire**:
Savoir exercer un mode de management adapté aux situations de travail, être réactif.

Savoir fédérer une équipe.

Etre garant de la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées, par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.

**Savoir-être**:
Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.

Etre en accord avec le projet de pôle et de l’unité de soins et contribuer à son amélioration en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle.

**Qualités**:
Etre disponible, avoir une forte motivation.

Avoir le sens du dialogue, être ouvert au changement.

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
- Diplôme cadre de santé

**Conditions pratiques**:

- CDI
- Fonctionnaire
- Catégorie A
- Soignant
- Temps plein
- Samedi
- Dimanche

**Niveau d'expérience requis**: Expérience souhaitée
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Diplôme requis**:
Diplôme de cadre de santé

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

- 94800 Villejuif, Val-de-Marne, Île-de-France

**Autres avantages**:
Qualité de vie au travail

Accompagnement à la prise de poste
Plan de formation dynamique et accompagnement personnalisé de vos projets d’évolution professionnelle
Mobilité en interne et de l’intra hospitalier vers l’extra hospitalier possible
Salle de détente/relaxation accessible à tous

Actions sociales

Accès à la crèche de l'hôpital (100 berceaux). Horaires adaptés pour les soignants.
Diverses offres de solution de logement
Accès à des activités sportives et culturelles
Assistante sociale et conseillère en économie sociale et familiale Permanence de notaire et d’avocat
Comité de gestion des œuvres sociales

Qualité de l’environnement

Places de stationnement Proximité immédiate des transports - Bus, Tram (T7) et Métro : ligne 7 ; 14 ; 15

Accès au self à tarif préférentiel