Coordinateur Développement Social Référent

Sous la hiérarchie de l’adjoint de direction régional, vous participez activement à l’objet associatif des Petits Frères des Pauvres ; à savoir la lutte contre l’isolement des personnes âgées ; et ce dans le respect des orientations et repères de l’association.

Votre mission en tant que coordinateur de développement social, repose sur trois axes

**Principales Missions**:
**Soutien aux équipes bénévoles dans leur action**:
**Soutenir les bénévoles dans**:

- La recherche et l’intégration de nouveaux bénévoles
- La gestion des demandes (signalements) de personnes âgées isolées
- L’inscription de leur action avec les acteurs de son territoire (partenariat)

**Apporter un appui sur**:

- L’élaboration du projet d’équipe, sa mise en oeuvre et son suivi.
- L’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord)
- L’élaboration et au suivi du budget dans le respect des procédures et principes de l’association
- L’organisation et la mise en oeuvre d’actions collectives (sorties / vacances )

Apporter un soutien dans l’accompagnement des personnes
- Conseiller les bénévoles d’équipes d’action dans leur mission d’accompagnement.
- Apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées
- Solliciter et organiser les soutiens, pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide

**Soutien de l’animation de la vie des équipes**:

- Rencontrer régulièrement les équipes de bénévoles
- Les aider dans leur organisation et privilégiant toujours la collégialité et la responsabilité partagé
- Favoriser le développement des initiatives et prises de décision (autonomie des équipes)
- Repérer les besoins de soutien, et promouvoir la formation individuelle et/ou collective
- Soutenir les équipes dans leurs besoins de communication et de témoignage

**Faciliter les liens des équipes avec l’extérieur**:

- Favoriser les liens et actions inter-équipes
- Elaborer des rapports à l’attention des instances concernées (Direction régionale)
- Alerter les instances compétentes en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution les petits frères des Pauvres
- Présenter et représenter l’association dans les limites de sa délégation
- Connaître les conventions de partenariat
- Contribuer si besoin au montage de dossiers de financement
- DEJEPS / BPJEPS ou autre diplôme Bac + 3 (Carrières sociales, développement local, management des organisations du secteur associatif) avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles exigée
- Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
- Maitrise du Pack Office
- Permis B exigé / adaptation des horaires dans les cadres définis au sein de l’Association

ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement.

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.
Lyon
DEJEPS / BPJEPS ou autre diplôme Bac + 3 (Carrières sociales, développement local, management des organisations du secteur associatif)
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Coordinateur