Chargé(E) Des Relations Sociales

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de son activité, Drive To Home recrute un(e) Chargée des relations sociales / juriste confirmé relations sociales.

**Description de la mission**

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, le ou la chargé(e) des relations sociales est rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines. Son objectif principal est d'éviter les tensions, de prévenir les conflits sociaux et de faire en sorte de maintenir un dialogue social harmonieux. Pour ce faire, il ou elle veille à la bonne mise en œuvre des accords conclus mais aussi sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective.

Il ou elle assure une mission d'assistance, de conseil et de formation sur les questions relatives aux relations collectives et au fonctionnement des instances représentatives auprès des managers opérationnels et de l'équipe RH.

Au quotidien vous serez en charge des missions suivantes:

- Gestion des relations collectives et des instances représentatives du personnel.
- Organisation des élections professionnelles et entretien du dialogue social.
- Animation des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions).
- Programmation des différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (mise en place d'un agenda social annuel, organisation des réunions, animation des réunions, pilotage des expertises ).
- Gestion de la préparation, de l'organisation et de la logistique des différentes réunions avec les représentants du personnel (préparation de l'ordre du jour, transmission des convocations, transmission des comptes rendus ).
- Relations et négociations collectives avec les partenaires sociaux.- Veille et information des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations et préparation des documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux.
- Gestion et conseil juridique
- Suivre les évolutions du droit social relatives au cadre législatif, réglementaire et conventionnel.
- Veille réglementaire et tenue des documents et registres obligatoires tels que le règlement intérieur ou encore la base de données économiques et sociales (BDSE).
- Réalisation des études juridiques à caractère social et analyse.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5, spécialisée en droit social, vous avez une expérience minimum de 5 ans acquise au sein d'une entreprise ou en cabinet sur des missions similaires.

**Compétences techniques exigées**
- Une parfaite connaissance de la législation sociale est requise (compétences polyvalentes en droit du travail, relations sociales, hygiène et sécurité et éventuellement protection sociale)
- Grande capacité d'adaptation pour assurer en autonomie l'animation des différentes instances
- Savoir réaliser de la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail.

**Soft skills recherchés**
- Force de conviction et sens du dialogue.
- Rigueur, pragmatisme, sens de l'analyse et forte réactivité.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous êtes diplomate et disposez d'une vraie capacité de négociation avec les partenaires sociaux.
L'écoute et la disponibilité sont indispensables pour réussir sur votre périmètre.

**Vous vous reconnaissez, alors rejoignez notre équipe RH **

**Ce que nous vous proposons**:

- Un CDI sur notre siège social à Aix en Provence.
- Du télétravail possible.
- Un cadre de travail agréable (activités-sportives, parking gratuit, restauration sur site).
- Une intégration sur mesure au sein de notre équipe RH d'experts.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Agilité
Audace

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Hygiène
Relations sociales

**Voir plus**

Entreprise

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Implantée au plus près des enseignes, Drive to Home propose un service de livraison de courses aux domiciles des consommateurs, mais également la livraison vers les Drive piétons, de la logistique inter Drive, et le lâcher de caddies. Intégrée à HOPPS Group, spécialiste de l'acquisition et du développement de sociétés à haut potentiel, Drive to Home, compte aujourd'hui 360 véhicules, 250 points de collecte et près de 100 000 livraisons réalisées par mois.

Parce que l'humain est au cœur des préoccupations de l'entreprise, Drive to Home s'appuie sur ses équipes terrain avec notamment plus de 500 Chauffeurs-Livreurs qui sillonnent l'ensemble du territoire national. Les salariés sont accompagnés et formés aux process de qualité et de respect de la chaîne du froid autour d'une ambition commune: placer l'excellence opérationnelle au service des ense