Alternance - Chargé de Sourcing (H/F)

**Description du poste**:
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage

L’équipe **Pilotage de l'entreprise et maîtrise de la workforce**souhaite intégrer son futur alternant **Chargé de sourcing H/F**à **Guyancourt (78).**

**Vos missions**:
Dans ce cadre, vous rejoindrez l’équipe pilotage de l’entreprise et Maitrise de la Workforce (PMW), en ayant la charge de la gestion du sourcing dans les socles qui a pour objectif d’adapter la gestion et le pilotage de la chaîne de bout en bout du Sourcing et de simplifier les contraintes administratives pour les prescripteurs.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur deux volets différents:
1. Un volet d’assistance sur le pilotage de centres de compétences:

- Contribuer au pilotage des besoins et à l’alimentation des tableaux de bord ;
- Contribuer à la préparation de certains comités de coordination au sein de CA-GIP, sous la responsabilité de son tuteur ;
Apporter un support aux utilisateurs sur la méthodologie CA-GIP en lien avec l'activité.

2. Un volet d’assistance sur le processus d’achat de prestations:

- Analyser les besoins opérationnels sur le bon dispositif de Sourcing ;
- Réaliser les Appels d’Offres sur les prestations ATU dans le respect des process définis ;
- Piloter les réponses des fournisseurs ;
Finaliser et envoyer les commandes aux fournisseurs après vérification des différentes conditions.

**Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?**
- Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
- Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
- Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la diversité ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences, une expérience idéale pour lancer votre carrière (53% de nos alternants sortants ont été embauchés en CDI en 2024).

**Nos petits plus **
- Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%
- Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal Pour en savoir plus, cliquez ici.
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.
- CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. _
- CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, _cliquez ici._
- Date de prise de fonction
- 01/09/2025
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- ** Votre profil**: Vous préparez un diplôme de niveau **Bac+5 / M2**minimum en **achats.**
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- **Soft skills**:

- Rigueur, fiabilité et esprit de synthèse ;
- Force de proposition et assertivité ;
- Bon relationnel ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Capacité de travail en équipe.
- Outils informatiques
- **Compétences métiers / Environnements techniques**:

- Achats ;
- Animation d'ateliers.
- **Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform**: