Chargé.e de Projets Scientifiques International Sciences Marines

Nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets scientifiques international sciences marines pour rejoindre notre Département scientifique EERB en CDD pour une durée de deux ans Poste à pouvoir à partir du 01/09/2025. Vous travaillerez en relation avec la responsable du département, l’adjointe à la responsable de département pour les opérations internationales et l’équipe ANR impliquée dans le partenariat Horizon Europe Blue Economy (SBEP). Votre principale mission sera d’apporter les compétences nécessaires pour accroître l'impact des projets financés dans le Partenariat européen. A ce titre, vos activités consisteront à: - Participer à la préparation de l'action "Portefeuilles de projets thématiques" (Innovation pour des pêcheries responsables, Innovation pour la neutralité carbone en aquaculture) ; - Gérer l'appel à manifestation d'intérêt et animer les réunions du Comité de sélection ; - Mettre en œuvre les activités des "Portefeuilles de projets thématiques" (préparer la réunion de lancement, animer le réseau de projets.) ; - Mettre en œuvre l'activité d'alignement de programmes de recherche nationaux sur le thème Résilience des socio-écosystèmes côtiers et marins sous de multiples pressions dans un monde en mutation (préparer la réunion de lancement, animer le réseau de projets) ; Dans le cadre d’activités transversales, vous serez amené.e à: - Participer à des groupes de travail et à élaborer des documents de référence pour l’ANR ; - Participer à la communication de l’Agence sur ces activités ; Des déplacements à l’international sont à prévoir. Vous pourrez également être amené.e à vous investir dans d’autres actions, et les tâches liées à ce poste pourront être amenées à évoluer au cours du temps. Les missions présentées vous parlent ? Alors venez découvrir le profil recherché **Profil**: Pour attirer notre attention, vous devez: - Être titulaire au minimum d'un Master 2 dans le domaine des sciences marines ou d’une thèse de Doctorat dans le domaine concerné (Un doctorat serait un plus) ; - Avoir une expérience d’animation de groupe ou gestion de réseau ; - Avoir une expérience de gestion de projet international ; - Posséder d’excellentes compétences rédactionnelles (français/anglais) ; - Être à l’aise en Informatique (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ; - Être à l’aise dans la communication avec des partenaires externes ; - Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit ; Pour nous conquérir vous devez: - Être force de proposition, organisé.e, réactif/ve et ouvert.e d'esprit; - Être autonome et en capacité à travailler dans un environnement multiculturel et varié (scientifiques, financiers, juridiques, etc.) ; - Être doté.e d’un esprit d’initiative, de diplomatie et de rigueur ; - Avoir l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités et de proactivité en particulier dans les réunions internationales ; Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez **Salaire**: Niveau BAC+5: Pour un profil débutant : 33 000€ brut annuel équivalent à 2 210 € net mensuel avant impôts. Pour un profil avec 3 ans d'expérience : 35 000 € brut annuel équivalent à 2 340 € net mensuel avant impôts. Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 36 000 € brut annuel équivalent à 2 410 € net mensuel avant impôts. Niveau Doctorat: Pour un profil débutant : 35 000 € brut annuel équivalent à 2 340€ net mensuel avant impôts. Pour un profil avec 3 ans d'expérience : 36 500 € brut annuel équivalent à 2 440 € net mensuel avant impôts. Pour un profil ayant 5 ans d'expérience : 37 500 € brut annuel équivalent à 2 510 € net mensuel avant impôts. Avantages: **Localisation du poste**: **Localisation du poste**: Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) **Lieu**: 86 rue Regnault **Langues**: Anglais (3- Niveau avancé) **Politique RH**: **Processus de recrutement**: Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager. **Prise en compte du handicap**: L’ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire. Si vous bénéficiez d’une RQTH, la DRH sera présente pour vous écouter, vous informer et vous accompagner durant tout votre contrat. Tout d’abord, nous prenons contact avec vous afin de vous proposer avant votre prise de fonction, un rendez-vous avec notre médecine du travail. L’objectif ? Connaître vos besoins en aménagement de poste de travail si besoin. Cette RQTH peut rester confidentielle, entre nos deux correspondantes handicap et vous mais si vous le souhaitez, votre manager peut être mis au courant. Tous nos agent.es et manageurs/manageuses sont sensibilisé.es au handicap à travers un module e-learning obligatoire ainsi qu’à travers ainsi qu’à travers plusieur