Digital Marketing

**Digital Marketing & Social Media Manager**

**Rejoignez une aventure légendaire au cœur de la Riviera tropézienne **

AREV est bien plus qu’une marque hôtelière : c’est une invitation à redécouvrir l’âme authentique de la French Riviera. Inspiré par le charme intemporel de Saint-Tropez, notre établissement conjugue à la perfection le glamour des années 60 et 70 avec le confort et l’élégance contemporaine.

Notre philosophie repose sur nos équipes. Nous croyons que chaque employé joue un rôle essentiel pour offrir à nos hôtes une expérience remarquable, exceptionnelle et mémorable, tout en cultivant une collaboration harmonieuse avec ses collègues.

Le/La **Digital Marketing & Social Media Manager** est responsable de l’image digitale de l’hôtel et de sa visibilité en ligne. Il/Elle conçoit et déploie des contenus et activations digitales destinés à renforcer l’attractivité de l’établissement, soutenir la distribution directe et valoriser l’expérience proposée aux hôtes. Ce poste s’adresse à un profil créatif, structuré et sensible à l’univers du luxe, capable de traduire l’esprit de Saint-Tropez et l’ADN de l’hôtel à travers une présence digitale cohérente et désirable.

**Responsabilités principales**

**Stratégie digitale & promotions**
- Contribuer à la définition de la stratégie digitale globale de l’hôtel et en assurer le déploiement sur l’ensemble des canaux.
- Concevoir et piloter les campagnes saisonnières en lien avec le calendrier commercial, les temps forts de l’hôtel et les partenariats.
- Superviser les dispositifs de publicité digitale (Google, Meta, display, retargeting) dans une logique de visibilité, de cohérence de marque et de performance.

**Gestion des réseaux sociaux**
- Participer à l’élaboration de la stratégie social media et en garantir la bonne exécution au quotidien.
- Assurer la gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, LinkedIn) : ligne éditoriale, planning, publications, animation de communauté et suivi des performances.
- Produire et sélectionner des contenus reflétant l’art de vivre, l’élégance et l’identité de l’hôtel.
- Coordonner les collaborations avec photographes, créateurs de contenu et influenceurs, en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.

**Site internet & gestion des contenus**
- Superviser les mises à jour du site web en garantissant l’exactitude des contenus, des visuels attractifs et une expérience utilisateur fluide.
- Réaliser des audits réguliers du site afin d’en assurer la fiabilité et le bon fonctionnement.
- Optimiser la performance du site via les bonnes pratiques SEO et des stratégies de contenu visant à accroître la visibilité organique.
- Gérer les contenus du blog ou journal mettant en avant les expériences, la gastronomie et les événements locaux.
- Segmenter les audiences et personnaliser les communications afin de maximiser l’engagement et les conversions.
- Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions en fonction des résultats observés.

**Analyse & suivi de la performance**
- Utiliser les outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.) pour suivre les performances et les KPIs.
- Préparer des reportings mensuels synthétisant les actions digitales, l’engagement et l’impact sur les réservations.
- Assurer une veille constante sur les tendances digitales, la concurrence et les nouvelles technologies dans l’hôtellerie de luxe.

**Collaboration & cohérence de marque**
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, RP et F&B afin de garantir une communication alignée et cohérente.
- Veiller à la cohérence du ton, des visuels et du storytelling, en parfaite adéquation avec l’identité de la marque.

**Compétences requises**:

- Bac +5 en Marketing, Communication ou domaine similaire.
- Expérience significative dans un poste similaire (3 à 5 ans minimum).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Maîtrise des outils marketing digitaux (SEO, SEM, Google Analytics, réseaux sociaux, etc.).
- Créativité, esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie.
- Aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sensibilité aux tendances du marché et compréhension des besoins clients.

**Qualités recherchées**:

- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
- Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
- Sens de l'écoute et de l’analyse.
- Rigueur et respect des délais.

**Avantages**:

- Intégrer un hôtel 5* membre de The Leading Hotels of the World, gage d’excellence, de standards élevés et d’un service authentique.
- Un établissement d’exception, membre d’une nouvelle collection hôtelière ambitieuse
- L’opportunité de bâtir un modèle de service novateur dans l’hôtellerie de luxe
- Un environnement de travail de confiance, d’autonomie et de reconnaissance
- Un cadre de vie unique à Saint-Tropez

ATTENTION : Cette liste n’est pas exhaustive.

Contrat :