Assistant(E) Polyvalente Et RH

il y a 3 jours


Bourges, France URPS Médecins Libéraux Centre Val de Loire Temps plein

L’URPS Médecins Libéraux Centre Val de Loire représente et accompagne les 3500 médecins libéraux de la région Centre Val de Loire. Notre rôle est de promouvoir l’organisation et la qualité des soins en portant les valeurs de la médecine libérale.

De manière plus opérationnelle, nous menons des actions diverses sur:

- L’installation des médecins libéraux
- L’organisation de l’exercice professionnel : exercices coordonnés, maitrise de stage universitaire, promotion des nouveaux métiers (IDE Asalée, IPA, assistants médicaux), formation des secrétariats médicaux ;
- La démographie médicale et l’organisation de l’offre de soins dans un contexte de tension démographique importante en région ;
- L’organisation de la continuité et de la permanence des soins ;
- La veille sanitaire et la gestion de crise ;
- La e-santé.

**Présentation du poste**

L’URPS Médecins Libéraux Centre Val de Loire recherche son ou sa futur-e Assistant.e Polyvalent et RH.

L’association est administrée par une Assemblée générale de 30 élus et un bureau composé de 8 élus. L’équipe est constituée de 11 salariés aux fonctions et pôles d’expertise diverses. A l’interface entre les élus, le bureau et l’équipe administrative, l'Assistant.e Polyvalent et RH aura pour missions:
**Mission 1 : Assistanat administratif**
- Participer aux missions d’accueil téléphonique et physique
- Participer à l’organisation logistique des événements URPS et notamment ceux liées à la fonction de direction
- Assurer l’archivage et le suivi d’exécution des documents contractuels liés aux missions (Conventions de partenariat, de financement, cahier des charges )
- Assister la direction dans le suivi administratif de la vie statutaire de l’association (communication, invitation, finalisation des supports, CR, suivi des représentations...)

**Mission 2 : Assistanat RH**
- Organisation et suivi administratif des recrutements et départs du personnel
- Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, DPAE, complémentaire, télétravail, solde de tout compte ) ;
- Déclaration et suivi des salaires ;
- Suivi général des salariés ;
- Temps de travail, congés, arrêts de travail du personnel, médecine du travail
- Suivi des obligations employeurs en matière d’Entretien professionnel (rappel des échéances, transmission des trames et guides, archivage des CR)
- Formation des salariés : demandes de formation, suivi du plan de développement des compétences, liens avec OPCO et OF
- Suivi des contrats de prévoyance et complémentaire santé
- Classement et archivage des dossiers du personnel
- Tenue du registre du personnel
- Interface entre la Direction et le personnel sur les besoins et demandes des salariés liés à la gestion RH
- Suivi de la législation du travail

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 200,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel


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