Chargé-e Ressources Humaines

il y a 17 heures


Bruges, France Ballande Wines Temps plein

Acteur reconnu dans l’univers du vin sur la région bordelaise et présent à l’international, le groupe Ballande Wines, composé d’une dizaine d’entités (Château Prieuré-Lichine, Château Vieux Manoir, Château Barret, Ballande et Méneret, Sovex, LCB, Ballande France, Dock du Vin, l’Ampélo ), poursuit son développement.

Au sein de la holding Ballande Wines, située à Bruges (33), et dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, nous recrutons un(e):
Chargé-e Ressources Humaines - orientation juridique et polyvalence R.H

Poste en CDI Temps plein - à pourvoir dès que possible

En tant que Chargé-e RH, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques et l’accompagnement opérationnel des équipes.

**Missions principales**
- **Droit social et relations collectives** : assurer une veille juridique, préparer et suivre les réunions CSE/CSSCT, rédiger et actualiser accords collectifs, règlements et procédures, sécuriser les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
- **Administration du personnel** : rédiger et contrôler les contrats et avenants, gérer les formalités d’embauche et de sortie, suivre les périodes d’essai, absences et dossiers individuels, veiller à la conformité RGPD
- **Développement RH** : contribuer au recrutement et à l’intégration, participer au plan de formation et au suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover), proposer et mettre en place des actions QVCT
- **Projets transverses et appui polyvalent** : participer à la digitalisation RH, aux audits et enquêtes sociales, animer des ateliers de sensibilisation (droit du travail, prévention, égalité pro), et apporter un soutien ponctuel aux autres missions RH

**Formation**: Master 1 ou 2 en droit social / droit du travail.

**Expérience**: Expérience de 1 à 3 ans en cabinet d’avocats ou service juridique, avec exposition à des problématiques RH.

**Compétences techniques**:

- Très bonnes connaissances en droit social
- Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière
- Connaissance des principes RH

**Qualités personnelles**:

- Rigueur, organisation et discrétion
- Polyvalence et adaptabilité
- Gestion de conflit
- Communication
- Esprit équipe et sens du service
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Curiosité

**Rémunération et avantages**
- **Rémunération annuelle brute** : entre **40 et 48 K€**, selon profil et expérience
- Possibilité de part variable selon la performance et les objectifs
- Mise à disposition d’un **téléphone portable** et d’un **ordinateur**

**Pourquoi nous rejoindre?**
- Intégrer un groupe en développement, au cœur de l’univers passionnant du vin
- Occuper un poste stratégique, combinant expertise juridique et polyvalence RH
- Travailler au sein d’une équipe RH à taille humaine, proche des opérationnels et de la direction
- Développer vos compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée

**Candidature**

Objet: Candidature - Chargé-e RH (juridique)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Expérience:

- service juridique: 2 ans (Requis)
- Gestion des ressources humaines: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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