Conseiller en Gestion de Patrimoine

Vous avez une **expérience confirmée **en Banque et Assurance sur le marché des Particuliers ou du Patrimoine et vous êtes titulaire d'un Master en Gestion Patrimoine ?

**Alors ce métier est fait pour vous **

Rejoignez une entreprise engagée sur son territoire et devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients.

Nous recherchons une **personnalité** animée par la **vente**, le** conseil **et la** satisfaction** client et qui partage nos valeurs mutualistes.

Vous serez en charge d'un portefeuille de Clients Haut de Gamme.

**Vos missions seront les suivantes**:
Relations multicanales et digitales:

- Participer à la conquête et au développement d’une relation en mode multicanal
- Favoriser la mise en place d’une relation multicanale avec les clients affectés à son portefeuille

Développement:

- Gérer et développer un portefeuille composé d'une clientèle de Particuliers Haut de Gamme et de Professions Libérales, dans le cadre d'une approche globale en commercialisant l'offre patrimoniale ;
- Gérer et développer la relation privée d’un portefeuille (co-affecté) de clients professionnels à potentiel
- S’assurer d’être dans les référentiels de performances et d’activité de son métier Transversalité
- Intervenir sur les clients ou prospects des Agences à la demande de ses collègues pour toute étude patrimoniale, conseil fiscal ou commercialisation de produits spécifiques (mission d'assistance et d'appui) ;
- Assurer des actions de formation et de monitorat en interne sur son domaine d'expertise ;
- Favoriser les synergies avec les autres marchés / fonctions support ;
Satisfaction client:

- Mettre tout en œuvre pour développer la satisfaction client et le Service Après la Vente des relations de son portefeuille

**Et vous, votre profil ?**
- Vous avez une forte appétence commerciale et le sens de la négociation
- Vous avez des aptitudes dans la fonction de conseil (mini 3 ans d'expériences)
- Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac +5 minimum
- Dynamique, autonome, vous possédez des qualités relationnelles reconnues
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation

**Pourquoi rejoindre le Crédit Agricole ?**
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible

Nous vous proposons un processus de **recrutement simplifié en deux étapes**:

- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique,
- Dans un second temps, à la suite d'un test de personnalité, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.

**Dès votre arrivée,** vous bénéficiez d'un parcours personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.

Pour mieux appréhender vos missions, vous êtes accompagné par un collaborateur lors de votre prise de poste en agence.

Qui sommes nous ?

**En complément**:
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.

Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.

Premier réseau bancaire de l’Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l’action:

- De nos 1 500 collaborateurs au sein d’un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 503 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au cœur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 300 000 sociétaires.

Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.

Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d’une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».

À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l’ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu’à faire preuve d’utilité:

- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l’attractivité du dép