Assistant(E) Ressources Humaines
il y a 1 semaine
**À propos du poste**
Nous recherchons un assistant ou une assistante ressources humaines / de Direction (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Prérequis : idéalement une première expérience en Ressources Humaines (apprentissage, stage. De solides bases théoriques en RH seront appréciées afin d'assurer une opérationnalité rapide. Qualités indispensables : rigueur, capacité à suivre des procédures écrites, aisance au téléphone et dans la rédaction d'écrits.
L'Assistant(e) de direction / Assistant(e) Ressources Humaines est notamment chargé(e) d'assurer la gestion et le suivi des missions variées qui lui sont attribuées (dominante RH). Il/elle se verra confier des missions transversales (communication, qualité, etc.) selon les besoins de l'entreprise. L'Assistant(e) de direction / Assistant(e) Ressources Humaines agit sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe.
L'Assistant(e) de direction / Assistant(e) Ressources Humaines sera accompagné(e) de 2 assitantes administratives.
Les principales missions du poste sont:
Pôle Recrutement:
- Créer, diffuser et suivre les offres d'emploi
- Effectuer les démarches administratives liées à l'embauche des salariés
- Participer au recrutement d'un apprenti : tri des CV, présélections téléphoniques, entretiens de recrutement
Pôle Gestion administrative:
- Gérer et suivre les visites médicales -Gérer et suivre les mutuelles
- Gérer et suivre l'édition des avenants au contrat de travail
- Assurer tous les suivis mis en places (absences, retards, flotte automobile )
- Assurer le traitement administratif des fins de contrat de travail
- Assurer le traitement des arrêts de travail
Pôle Formation:
- Gérer et organiser les formations
Pôle Stratégie d'entreprise:
- Participer à des groupes de travail stratégiques (RH, communication, etc.)
En complément Assistant(e), aura toute latitude pour proposer des projets annexes, de l'analyse d'une problématique à la mise en place d'actions concrètes (amélioration de la qualité de vie au travail, Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, développement de la marque employeur, etc.).
EXPERIENCE : 5 ans minimum
FORMATION : MINIMUM BAC+2
COMPETENCES:
- Faire preuve d'autonomie
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité
- Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 098,00€ à 2 177,00€ par mois
Horaires:
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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il y a 1 semaine
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