Responsable Départemantal Adjoint

**Responsable départemantal adjoint - Service social de la Haute Garonne**:

- CDI
- Toulouse
- 2 436 € par mois
- NIVEAU 6
- NVHADD101957

**CARSAT MIDI-PYRENEES**:
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ?

A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3:

- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.

Le service social de l'assurance maladie de la Haute Garonne recrute **Un(e) Responsable départemental adjoint - Service Social - en CDI.**

**Description du poste**:
Il/ elle contribue:

- à la déclinaisons des objectifs conformément aux orientations stratégiques ainsi qu'à la mise en oeuvre des plans d'action associés et à l'élaboration du projet de service ;
- au suivi et à l'analyse de l'activité des agents, à l'anticipation et à l'identification des difficultés potentielles ou avérées ;
- à la mobilisation de l'équipe sur la réalisation des missions et des objectifs du service en leur apportant une compréhension des enjeux et des moyens et en veillant au développement de leur compétence individuelle et collective.

Il/ elle assure également:

- un reporting régulier au responsable départemental de l'activité du service, des projets en cours et du climat social ;
- un appui technique auprès du responsable départemental ainsi que des équipes et la validation des rapports professionnels réalisés par les agents ;
- le relai du responsable départemental en cas d'absence, selon les délégations préalablement définies (RH, Partenariat ).

Il / elle participe aussi à des groupes de travail régionaux ainsi qu'au développement de la dynamique partenariale interne et externe au service.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous possédez de solides connaissances des politiques sociales et des publics éligibles en matière de Prévention de la désinsertion professionnelle et d'accès en santé.
Vous disposez d'une expérience en management dans un secteur social et/ou d'une formation complémentaire en management (organisation et pilotage d'activités).
Autonome, bon communicant(e) et force de proposition, vous savez mobiliser vos équipes autour des objectifs fixés.
Restreint, diffusion restreinte à l'interne de la Branche Retraite
Vous possédez également des compétences dans la méthodologie de projet, et savez tenir à jour des reportings. Vous êtes titulaire du permis de conduire (déplacements fréquents).

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou diplôme équivalent,

**Informations complémentaires**:
Avantages:

- Horaires variables
- Télétravail : Enveloppe annuelle de 85 jours par an
- Comité Social et Economique
- Prise en charge à 75% des transports en commun
- Prime de crèche, prime d'intéressement
- Restaurant d'entreprise et carte restaurant pour les jours de télétravail
- Parking privé
- RTT (19 jours par an pour 39h/semaine)

Processus de recrutement:
Entretien à la Carsat Midi-Pyrénées

Tests avec un cabinet prestataires

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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