Charge de Recouvrement

IF YOU CARE, THERE’S A PLACE FOR YOU HERE

EFI Global is a full-service engineering, fire investigation, environmental, health and safety, and specialty consulting services firm serving a variety of industries in both the public and private sectors. Over the last four decades, we have grown from a boutique firm specializing in handling insurance fraud and arson cases and providing expert witness testimony, into a recognized global leader in engineering failure analysis, origin-and-cause investigations, environmental consulting, laboratory testing and specialty consulting. Our forensic investigation, engineering and environmental services teams around the world share a dedication to expertise, quality and demonstrating to customers that caring counts®. Each of our more than 700 professional engineers, fire investigators, architects and scientists was selected for their technical proficiency, in-depth industry knowledge and commitment to professional integrity. Together, our diverse backgrounds and collective insights empower clients to make better-informed business decisions. EFI’s combination of global solutions and local expertise has earned the firm a reputation for delivering timely responses that consistently meet our clients’ expectations—anytime, anywhere. Click here to learn more about EFI Global.

Sedgwick est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de gestion de risques, de santé, de prévoyance et de solutions d'assurance intégrées. Dans le cadre de sa croissance et de son développement international, Sedgwick s'implante en France à travers ses activités d'expertise d'assurance. Afin d'être au plus proche et de répondre aux besoins de ses clients Sedgwick propose des solutions et adapte son offre en fonction des évolutions actuelles et futures du marché. Nos 27 000 collègues présents dans 65 pays forts de leurs compétences et de leurs différentes cultures avancent dans un but commun : délivrer l'excellence pour nos clients et nos partenaires.

En France, Sedgwick compte parmi les leaders du marché de la gestion des risques auprès de ses clients assureurs. Nos 900 collègues sont répartis sur 28 sites, afin d'assurer une présence nationale. Nous laissons part à la créativité, à l'innovation et donnons l'opportunité à nos collègues de développer leurs compétences dans un environnement propice à l'épanouissement personnel.

**Descriptif du poste**:
Pour son bureau de Nanterre, Sedgwick recherche un(e) chargé(e) de recouvrement H/F en CDI.

Au sein du service recouvrement et rattaché(e) à la direction financière, vous avez en charge un portefeuille de dossiers clients assureurs.

En tant que Chargé(e) de Recouvrement des Créances de l'entreprise, vos missions sont les suivantes:

- Contacter les clients par téléphone, mail ou bordereau afin d'effectuer les relances.
- Effectuer un diagnostic de sa situation.
- Assurer le bon fonctionnement de la procédure du recouvrement.
- Contribuer à la mise à jour régulière des informations permettant d'assurer la bonne gestion du fichier client, sur les clients qui vous sont affectés.
- Assurer le suivi de la facturation.
- Réaliser les synthèses mensuelles sur la situation de votre portefeuille.
- Participer à la mise en place des plans d'action de recouvrement.

**Profil**:
De formation Bac +2 (BTS, DUT) en comptabilité, vous possédez idéalement une expérience dans le recouvrement amiable/commercial. Réactif(ve) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez le sens de la négociation et possédez une aisance relationnelle au téléphone. Votre personnalité et votre volonté feront la différence.

Salaire: 2076*13 + 700 primes trimestrielles

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Management retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer and a Drug-Free Workplace