Chef Du Service Des Aides Et Prestations Départementales

**Description de l'employeur**
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

**Missions**
Le titulaire du poste aura pour mission d'organiser et de mettre en oeuvre la préparation et l'exécution du budget de la Direction des Solidarités. Il met en oeuvre des outils de contrôle et d'évaluation pour chaque politique sociale. Il participera et assurera un haut niveau de qualité comptable.

**1. Préparation et exécution budgétaire**:
Ø Organiser le contrôle de la rémunération des assistants familiaux

Ø Préparer le budget de la direction à partir des éléments fournis par les différents services de la Direction des Solidarités

Ø Assurer l'exécution comptable et financière des allocations versées et des factures des établissements sociaux et médico-sociaux

Ø Mandataire suppléant de la régie d'avances des Solidarités

Ø Réaliser les statistiques ministérielles (compte administratif pour la DREES)

**2. Contrôle et analyse budgétaire**:
Ø Assurer le contrôle des paiements effectués par les différents services de la Direction des Solidarités

Ø Concevoir tous types de tableaux de bord et indicateurs utiles

Ø Analyser les données budgétaires de la Direction

Ø Développer une gestion financière prévisionnelle

Ø Assurer la vérification des documents comptables dématérialisés

Ø Assurer le visa électronique des documents comptables (bordereaux de mandats de dépenses et titres de recettes) en partenariat avec les autres détenteurs d'un certificat de signature électronique

**3. Participation à la dématérialisation de la chaîne comptable**:
Ø Suivre les travaux du groupe projet dédié avec la DSI

Ø Participer au groupe de travail relatif à la dématérialisation des documents en matière sociale

Ø Suivre et participer aux évolutions (relatives à la dématérialisation) des logiciels

**4. Management**:
Ø Assurer l'encadrement hiérarchique des 9 agents du service

Ø Coordonner l'activité quotidienne du service : répartition de l'activité, validation des congés

Ø Procéder à l'évaluation et la notation des agents du service

Ø Veiller à maintenir le niveau de qualification des agents par le biais de formation

Ø Former les nouveaux agents d'exécution financière

**5. Superviser la gestion et le suivi de l'ensemble des actions volontaires**:
Ø Assurer le suivi et l'évolution des procédures internes

Ø Contrôler la bonne exécution financière des subventions

Ø Restituer des indicateurs de suivi statistique sur les subventions

Ø Répondre aux interrogations des bénéficiaires et des Elus dans ce domaine d'activités

**Profil**
Diplôme / Niveau d'études:
BAC + 3 / + 5 - Finances Publiques

Connaissances:
Ø Maîtrise de la procédure budgétaire et des règles de la comptabilité publique

Ø Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Grand Angle et SOLIS

Ø Connaissances juridiques dans le domaine de l'action sociale et des familles

Ø Connaissances en gestion financière, notions de comptabilité analytique

Savoir-faire:
Ø Réelles capacités managériales

Ø Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord des différentes politiques sociales

Ø Maîtrise des outils de contrôle et d'évaluation des politiques sociales

Ø Mettre en oeuvre une gestion financière prévisionnelle

Ø Aptitudes requises : grande rigueur, discrétion, disponibilité, sens de l'organisation.

Aptitudes et qualités requises:
Ø Rigueur dans l'accomplissement des missions,

Ø Aisance relationnelle avérée,