Chef(Fe) de La Mission « Talents Numériques »

**Vos activités principales**:
Le/la chef(fe) de la mission « talents numériques » crée et pilote une mission en charge de faciliter le recrutement sur les métiers en tension en lien avec les directions d’emplois.

Pour ce faire, il développe une politique globale d’attractivité pour l’ensemble du ministère de l’Intérieur et une communication offensive.

La mission a pour objectif de concevoir les outils pertinents au service des directions d’emplois, afin d’élargir le vivier de recrutement et renforcer la fidélisation des agents par la mise en place de parcours de carrière.

Cette activité s’inscrit dans l’animation du réseau des RH locales.

La mission:

- recense les besoins d’emploi auprès des directions métiers de l’ensemble du Ministère ;
- entreprend des actions de « chasseur de tête » en interne et via les réseaux sociaux professionnels pour trouver des profils dans le domaine IT au profit des directions métiers (direction du numérique, direction des compétences et des ressources de la police nationale );
- développe les actions pertinentes afin d’élargir la connaissance des offres du ministère par le public cible, par exemple en concluant des contrats avec des annonceurs spécialisés pour le bénéfice des directions d’emplois. Elle peut publier les offres sur ces nouveaux supports pour le compte des directions d’emploi;
- conduit des projets variés (création d’outils - mise en place d’une base de données-, amélioration de processus, veille métier et règlementaire, mise en place d’actions auprès de viviers à attirer, etc.);
- coordonne son action avec celles des directions d’emploi concernées pour mettre en adéquation l’offre et la demande dans une logique de filière dès le premier recrutement ou en milieu de parcours;
- anime une communauté de référents présents au sein de chaque direction d’emploi.

**Votre environnement professionnel**:
Dans un contexte concurrentiel où l’ambition numérique constitue un défi RH majeur, la création de la mission « talents numériques », visant à doter le ministère de l’intérieur et des outre-mer d’un service internalisé de chasseurs de têtes, s’inscrit dans le processus de transformation numérique prévu par la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur (LOPMI).

Ce service a pour vocation d’aider les directions d’emplois dans leur politique de recrutement, en conduisant des projets à leur bénéfice.

Activités du service:
La mission « talents numériques » à construire, a pour objectif de:

- renforcer la marque employeur du ministère de l’Intérieur dans le domaine de l’IT
- de concevoir les outils nécessaires pour détecter des potentiels pour des métiers en tension et aider les directions d’emplois à recruter lorsque cela est nécessaire (construction d’un vivier):
Ainsi, cette structure a une double fonction d’« aller vers » le marché de l’emploi et d’animation interne.

**Composition et effectifs du service**

Rattachée au SGANUM, la mission est composée d’une ou d’un chef(fe) de mission et quatre chargés de recrutement placés sous son autorité.

**Liaisons hiérarchiques**

Secrétaire général adjoint chargé du numérique

Direction des ressources humaines

**Liaisons fonctionnelles**:
L’ensemble des directions métiers (DTNUM, DRH, Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI), Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies de la Préfecture de Police (DILTPP), Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), Délégation à l’information et à la communication (DICOM)), partenaires extérieurs dont la Direction interministérielle du numérique (DINUM).

**Conditions d’exercice / sujétions particulières**

Déplacements ponctuels inter-sites et sur des forums de recrutement.

**Profil recherché**:

- formation supérieure, BAC +5, type école de commerce
- 10 ans d’expérience minimum en tant que chasseur de tête ou consultant en cabinet de recrutement, dans le domaine de l’IT.
- pilotage de projets et mise en œuvre de plans d’action
- animation de groupes de travail
- Maîtrise des réseaux sociaux professionnels
- Capacité à nouer des collaborations
- Sens de l’innovation

**Votre recrutement**:

- contrat à durée déterminée de 3 à 5 ans
- Lieu d’affectation : Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 Paris

Le ministère de l'Intérieur s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non-discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses procédures de recrutement.

**Pourquoi nous rejoindre?**
- Vous contribuerez à l’un des objectifs stratégiques d’avenir du ministère : gagner en souveraineté numérique.
- L’exigence de transformation numérique du service public conduisant à la création de 300 postes sur 5 ans au bénéf