Talent Acquisition Specialist

**Description de l'entreprise** Tu souhaites travailler dans une startup innovante implantée sur 3 continents ? Donner du sens à ton travail ? Travailler un secteur d’avenir ? Alors rejoins-nous **

Créée en 1984, SITES est une société d’ingénierie spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur exploitation et leur impact sur l’environnement voisin.

VIBRATEAM, filiale du groupe SITES (600 personnes), accompagne sur site ses clients industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique, défense, énergie ) dans leur projet d’innovation technologique et de transformation pour répondre aux défis de la transition énergétique et de la mobilité de demain. La renommée internationale du groupe est basée sur une solide expérience de plus de 35 ans dans la réalisation de prestation en ingénierie : gestion de projets, instrumentation, simulation et analyse dans les métiers de la vibration, l’acoustique et la fiabilité.

Les collaborateurs de VIBRATEAM sont réunis autour d’une même passion : la maîtrise de la technologie et l’intégration de la data au service des métiers du groupe. Nos équipes sont au cœur de l’organisation, elles partagent des valeurs fortes autour d’un projet commun : apporter son expertise en fiabilité et confort au service des projets innovants de ses clients. Nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation personnalisés au service de la réussite des projets. Ils ont accès aux experts métiers du groupe pour accélérer leur montée en compétences et leur permettre d’intervenir sur des projets complexes et variés.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons **notre Talent Acquisition Specialist.**
**Description du poste**

Véritable soutien à la Direction, votre mission consiste à prendre en charge et coordonner l’intégralité du processus recrutement, assurer une veille continue sur les profils Techniciens, Ingénieurs et Docteurs et animer la visibilité et la marque employeur de l’entreprise.

Plus concrètement vous:

- Réalisez les entretiens de sélection et validez l’adéquation des profils recherchés aux postes ouverts
- Proposez, rédigez et publiez du contenu pour alimenter notre audience sur les réseaux sociaux, accroître la notoriété et la marque employeur de l’entreprise. Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur les compétences marketing du groupe.
- Collaborez avec les différentes parties prenantes (écoles, réseaux d’alumni, laboratoires ) afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et attirer de nouveaux talents
- Préparez et mettez en valeur les dossiers des collaborateurs en vue de leur présentation aux clients
- Veiller à la visibilité de votre activité auprès de la Direction Opérationnelle

**Réelle opportunité d’évoluer à moyen terme sur un poste d’adjoint à la Direction opérationnelle.**
**Qualifications** Le profil recherché ?**

Issu(e) d'une formation BAC+3 à BAC+5 (écoles spécialisées dans le Commerce, les Ressources Humaines, ou équivalent Universitaire) vous possédez une première expérience réussie en cabinet de recrutement, agence de travail temporaire, ou sociétés de conseil (minimum 2 ans) idéalement sur des profils techniques.

Vous aimez la chasse par approche directe, sur les réseaux sociaux et la communication digitale. Vous avez des idées innovantes pour une marque employeur percutante. Vous êtes force de proposition, vous savez créer de la proximité avec vos interlocuteurs et véhiculer de l’enthousiasme. Vous avez une appétence pour les métiers techniques, faites preuve de rigueur et êtes orienté résultats.

**Au-delà des compétences techniques, ce sont votre détermination et votre engagement qui feront la différence.**

Poste basé à Ecully sur le Campus Lyon Ouest bien desservi par les transports en commun.
- Toutes nos offres sont ouvertes conformément à notre engagement diversité & handicap. Vous avez votre place chez SITES. _

**Salaire selon expérience.**
**Informations supplémentaires**
CDI - Temps plein + 12 RTT - Télétravail possible 2 jours / semaine.

Rémunération : 30 / 40 k€ selon expérience + participation aux résultats du groupe + Tickets Restaurant + Mutuelle familiale groupe + avantages CSE

**Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe international en plein développement et relever de nouveaux challenges aux côtés de nos Experts Métiers du Groupe SITES.**

**En complément tu auras accès à**:

- **Une équipe soudée et disponible qui aura à cœur de te faire monter en compétence.**:

- **Un poste qui en fonction de ta performance évoluera rapidement vers de nouvelles responsabilités.