Lyon - Talent Acquisition Specialist

**Qui sommes-nous ?**
- Fondée en 2017 par l’actuel dirigeant, Richard Lévy, LSI est une structure de conseil, d’audit et de formation dédiée aux industries de la Santé et aux métiers du Digital. Lauréat du prix Uniclen Jeune Entreprise en 2020, LSI s’est inscrite dans une dynamique d’évolution rapide en recrutant les jeunes talents de demain. Grâce à son expertise et à sa résilience face à la crise pandémique, LSI a réalisé 187% de croissance sur les 2 dernières années et accompagné plus de 160 clients en France et à l’International (Europe et US). Avec plus de 100 collaborateurs aujourd’hui, LSI rayonne à travers ses 2 agences de Paris, Lyon avec l’ambition forte de poursuivre son développement en doublant ses effectifs dans l’année à venir, notamment à l’international._

Parce que ce n’est qu’un début, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour l’agence de Lyon. Vous interviendrez sur les métiers de la Santé et du Digital.

**Le poste de Talent Acquisition Specialist**

**Vos missions**

**Recrutement**
- Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers
- Réalisation des reportings de votre activité
- Une fois en réussite : Participation au recrutement de profil structure.

**Profil recherché**
- Excellent sens relationnel et ayant le sens des responsabilités et de l’argumentation.
- Vous êtes passionné(e) par le recrutement.
- De formation BAC+3 à BAC +5, il est préférable que vous ayez déjà une expérience sur un poste similaire, mais à vous de nous démontrer le contraire si vous pensez être la personne idéale.
- L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble
- “Work Hard Play Hard” : cela vous parle aussi ? Quand est-ce que l’on se rencontre ?

️ **Déroulement des entretiens**
- Echange avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel )
- Entretien avec un TAS, puis le Directeur d’Agence.
- Enfin, discussion avec Richard Lévy, notre CEO

Nous voulons nous assurer que vous vous sentiez à l’aise avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien et que nous ayons une compréhension mutuelle de ce que chacun attend. En moyenne, notre processus dure 10 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 72 heures

**Pourquoi rejoindre LSI ?**

Rejoindre LSI, c’est être un acteur clé de notre évolution au rôle de leader du secteur de la santé et de la transformation digitale.
- ** Croissance et Innovation**: LSI est l’une des rares sociétés de conseil et recrutement encore indépendantes dans le domaine life sciences.
- ** Expertise Reconnue**: forte de sa direction technique composée d’experts, LSI a su allier son expérience dans les domaines de la santé et de l’IT pour accompagner ses clients, depuis le développement de leurs produits jusqu’à leur mise sur le marché et leur transformation digitale.
- ** Environnement dynamique**: LSI est le lieu idéal pour ceux qui cherchent à acquérir et à développer leurs compétences dans des secteurs d’avenir, en adéquation avec leurs valeurs.
- ** Évolution rapide**: en tant que société de conseil à taille humaine, LSI permet à chacun d’être reconnu pour ses talents et ses résultats, favorisant ainsi un développement personnel et professionnel rapide.

**Culture d’entreprise**
- ** Excellence**: nous accordons une grande importance à la responsabilité et à l'engagement. L’excellence se trouve d’abord dans l’attitude, et naturellement dans les résultats.
- ** Transparence**: nous pensons que l'honnêteté et l’intégrité sont les conditions de base pour maintenir l’harmonie. Nous possédons une forte culture du feedback.
- ** Esprit d’équipe**: nous jouons collectif, grandir et faire grandir les autres fait partie de la mission de chacun. Nous nous investissons pour les autres sans compter.
- ** Audace**: nous ne craignons pas de rêver grand, car pour nous rien n’est impossible.

**Postulez aujourd'hui et rejoignez notre communauté **

LSI n'attend que vous pour renforcer son impact. #LSI #LifeSciences #Innovation #Carrière #Santé #Digital

**Marque employeur**
- Garantir la transmission de la culture et de la vision d’entreprise
- Participation aux projets d’onboarding
- Réalisation de la veille concurrentielle
- Participation aux salons et jobdatings
- Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques

**Rémunération et avantages**
- Entre 38 et 42 k€ en package la première année en fonction de la séniorité et des résultats
- Environ 10 jours de congés en plus des 5 semaines de congés payées
- Mutuelle Axa & Ticket Restaurant Swile
- Coaching de proximité par votre manager, ambiance dynamique et stimulante
- Bureaux modernes, grande terrasse orientée plein sud (prévoir lunettes de soleil)
- Évènements réguliers, activités extra-professionnelles, café et