Emplois actuels liés à Chargé Du Maintien Dans L’emploi - Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

  • Conseiller à L’emploi

    il y a 2 jours

    Strasbourg, France AVSEA Temps plein

    L’AVSEA _(Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) _est une association ayant pour objet l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l’ensemble du département des Vosges et emploie près de 450...

  • Conseiller - Maintien a Domicile / Handicap (H/F)

    il y a 4 jours

    Strasbourg, France Paramat Temps plein

    _**CONSEILLER - MAINTIEN A DOMICILE / HANDICAP H/F**_ La société PARAMAT, filiale du groupe EUROMEDIS, fait partie des leaders de la distribution de dispositifs médicaux. PARAMAT propose une large gamme de produits et de services auprès d’une clientèle constituée de particuliers, de professionnels de santé, et de collectivités du secteur...

  • Chargé de Développement Emploi-formation en

    il y a 2 jours

    Strasbourg, France CFA CODIS - Groupe IGS Temps plein

    **L'AFDAS lance son grand recrutement d'apprentis pour la rentrée 2024.** **QUI EST L'AFDAS ?** **L'Afdas **est l’opérateur de compétences (Opco) de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. L’Opco fédère **31 branches **qui...

  • Chargé de Maintenance électrotechnique

    il y a 22 heures

    Strasbourg, France Metropole du grand Nancy Temps plein

    **Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et grade d’agent de maîtrise territorial (catégorie C)** **Filière technique** **Pôle Services et Infrastructures - Direction Eau et Assainissement** **Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle** **Référence de l’annonce : GN 24-12** Au sein de la Direction Eau et...

  • Chargé de Clientèle

    il y a 2 semaines

    Strasbourg, France Groupe Mansuy Assurance Temps plein

    Fondé il y a 27 ans, le Groupe Mansuy Assurances est une entreprise familiale et dynamique, spécialisée dans le courtage d'assurances. Avec un effectif de plus de 80 personnes, nous sommes fermement ancrés dans le marché des assurances, tout en conservant notre esprit familial, qui constitue le cœur de notre identité et de notre réussite. Née d'une...

  • Chargé(E) de Formation Strasbourg

    il y a 4 jours

    Strasbourg, France GIP PULSY Temps plein

    **FORME ET PRÉSENTATION**: Homme / Femme / Travailleur en situation de handicap **DANS QUEL CAS LE CHARGÉ DE FORMATION EST-IL PRESCRIT ?** Le chargé de formation a pour rôle d’assurer des missions de déploiement, d’accompagnement et de formation des Services mis à disposition par le GIP Pulsy auprès de ses membres et clients. Le chargé de...

  • Responsable Emploi

    il y a 2 jours

    Strasbourg, France Eurométropole de Strasbourg Temps plein

    **Activités principales**: - ** Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement**: - Participer à la définition et mettre en place des processus, procédures de recrutement. - Recenser et analyser les besoins prévisionnels. - Analyser l'environnement des postes de travail. - Établir, rédiger des profils de poste. - Définir les besoins du ou...

  • Conseiller Emploi Formation

    il y a 7 jours

    Strasbourg, France OPCO Atlas Temps plein

    **En tant que Conseiller/ère Emploi Formation, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’offre de services d’Atlas auprès des entreprises du territoire et oeuvrerez au développement de partenariats auprès des acteurs locaux de l’emploi et de la formation.** Vos missions seront les suivantes: - Conseil et développement d’une relation de...

  • Chargé-e de Mission « Animation Territoriale

    il y a 1 semaine

    Strasbourg, France Fédération des acteurs de la solidarité Grand Est Temps plein

    La Fédération des acteurs de la solidarité Grand Est regroupe 80 associations de solidarité et organismes qui vont vers et accueillent les personnes en situation de précarité. Intégrée au sein d’un réseau national de lutte contre les exclusions, la Fédération promeut le travail social, ouvre des espaces d'échanges entre tous les acteurs du...

  • Chargé de Clientèles

    il y a 1 semaine

    Strasbourg, France Kelly Services Temps plein

    **CHARGE DE CLIENTÈLE (F/H)** **Lieu **:STRASBOURG (67) **Type de contrat **: CDI **Salaire**: Entre 2000€ et 2100€ BRUT + primes commerciales Kelly Services, cabinet de recrutement et entreprise de travail temporaire, recrute pour un client dans le secteur de l'énergie. **Vos missions**: - Proposer des prestations en adéquation avec les besoins...

Chargé Du Maintien Dans L’emploi

il y a 2 semaines

Strasbourg, France Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Temps plein

**Société**:
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

**Mission**:
**Description du poste**- Au sein du secteur de l’accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l’emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d’un maintien dans l’emploi (nouvelle affectation ou un reclassement)- Il est l’interlocuteur principal des principaux acteurs sur ces questions : professionnel concerné, médecins du travail, encadrement, gestionnaires santé- Le chargé du maintien dans l’emploi assure la bonne adéquation entre les postes proposés et le profil du professionnel et favorise la mise en place d’un dispositif d’accompagnement personnalisé sur le lieu d’affectation- Il accompagne le professionnel concerné dans ses démarches administratives afférentes à la gestion de son aptitude avec restrictions ou de son inaptitude

**Missions**- D’assurer le suivi individuel des professionnels avec une restriction d’aptitude ou inaptitude pour raison de santé- Assurer le suivi des avis médicaux d’inaptitude au poste et à la fonction-
- Organiser des entretiens individuels avec les agents concernés afin d’identifier le projet professionnel-
- Informer le professionnel concerné de ses droits et obligations en matière de nouvelle affectation pour raison de santé et/ou reclassement pour raison de santé-
- Recherche de poste compatible avec leur état de santé-
- Organisation du changement d’affectation avec l’encadrement du secteur concerné-
- Mise en place et suivi des périodes d’essai sur le poste identifié-
- Solliciter les partenaires extérieurs dans le cadre des démarches relatives à la politique handicap en lien avec le référent handicap-
- D’assurer un suivi par pôle ou secteur des situations individuelles en lien avec l’encadrement supérieur- Etre l’interlocuteur privilégié de l’encadrement pour toutes les questions liées aux aménagement, restrictions, inaptitude au poste et à la fonction-
- Avoir une connaissance exhaustive des postes à pourvoir et des demandes de remplacements pour les proposer, aux professionnels suivis par la cellule du maintien dans l’emploi-
- Renseigner l’encadrement sur l’évolution des situations individuelles-
- De mettre à jour les outils de pilotage et des indicateurs de suivi- Assurer le reporting et le suivi des données dans son champ d’activité : tableau de bord de suivi des situations individuelles, de suivi des postes-
- Assurer le suivi des professionnels en période d’essai sur leur nouveau poste (nouvelle affectation ou en reclassement)**Liaisons hiérarchiques**- Responsable de la cellule « Accompagnement médico-professionnel et maintien dans l’emploi »- Directrice adjointe des ressources humaines

**Liaisons fonctionnelles**

Gestionnaires santé de la cellule médico-professionnelle, l’ergonome et référente handicap, les différents responsables du département des Ressources Humaines, Relations Sociales et Coordination Générale des Soins, le service de santé au travail, les responsables paramédicaux des secteurs de soins et les responsables au sein des différentes directions fonctionnelles.

**Profil**:
**Savoir-faire**- Bonnes connaissances de l’environnement hospitalier et de ses métiers- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l’inaptitude serait appréciée.- Maitrise du Pack office- Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED ) : à acquérir par des formations si besoin- Conduite d’entretiens individuels

**Savoir-être**- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel- Capacité à travailler en équipe, en réseau- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, réactivité- Bienveillance

Une première expérience réussie dans le domaine du maintien dans l’emploi et ou en conduite d’entretien serait appréciée.