Coordinateur Des Projets Internationaux Et de Développement

Entité : Ville de Metz

Filière : Administrative

Grade : Attaché principal ; Attaché

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : temps complet

A compter du : 18/08/2025

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Titre : Coordinateur des projets internationaux et de développement (H/F)

DGA : Développement humain

Logo (annonces Front Office):
Direction / Pôle : Culture

Lieu de travail : Hôtel de Ville - 1 Place d'Armes 57000 METZ

Fin de publication : 06/08/2025


La Ville de Metz est membre du réseau des villes créatives UNESCO au titre de la musique depuis 2019. La Ville de Metz est également labellisée 100% Education Artistique et Culturelle depuis l’automne 2022.

Dans ce cadre, le pôle Culture de la Ville de Metz développe et porte de nombreuses collaborations et actions à un niveau transfrontalier (Interreg) et international.

Rattaché au Directeur du Pôle Culture et avec l’appui d’un chargé de projet à encadrer, le Coordinateur des projets internationaux et de développement aura en charge de:

- Coordonner des projets de financements européens et internationaux
- Monter et suivre des projets de financements dédiés à la culture
- Coordonner les actions du plan d’action « ville créative UNESCO »

**Activités**:
**Réseau des villes créatives UNESCO**

Coordonner la définition, le suivi et le reporting du plan d’action quadriennal « Metz, Ville créative UNESCO Musique » et superviser la mise en œuvre des actions

Piloter les actions réalisées directement par la Ville de Metz (événement, partenariat,)

Piloter la recherche de financements et de soutiens spécifiques aux actions, le cas échéant

Animer les relations avec les villes membres du réseau des villes créatives UNESCO et créer des opportunités d’échanges et de partenariats avec les services de la Ville et les acteurs culturels locaux

Promouvoir l’appartenance de la Ville au réseau des villes créatives UNESCO

Participer à l’accueil de délégations et des personnalités (élus, décideurs ) du réseau des villes créatives UNESCO en lien avec le Cabinet du Maire et le Service du Protocole

**Coordination des projets de financements européens (par exemple INTERREG)**

Superviser la conception et la mise en œuvre des actions de la Ville de Metz prévues dans les projets

Animer le réseau professionnel transfrontalier des partenaires du projet, organiser et animer les comités de pilotage et de programmation des projets, le cas échéant

Veiller à la bonne réalisation des projets conformément à leur descriptif et dans le respect du calendrier prévisionnel

Piloter les déclarations de créances de la Ville de Metz et le suivi des dépenses de la Ville

Coordonner la préparation et la rédaction des rapports d’avancement (intermédiaires et finaux)

Piloter la communication interne et externe des actions réalisées

Assurer le suivi de la clôture des projets

**Montage de projets de développement et de financements dédiés à la culture**

Participer à la stratégie de recherche de financement et identifier les opportunités de financement publics et privés, nationaux et internationaux, sur les projets du Pôle Culture

**Compétences requises**:
Savoir:

- Expérience confirmée et significative des projets de financement européens et/ou internationaux, par exemple INTERREG
- Formation supérieure en lien avec le périmètre des missions
- Connaissance des acteurs et des enjeux d’actualité du secteur culturel
- Connaître les dispositifs de financements publics et privés du secteur culturel
- Management de projet et encadrement d'équipe

Savoir-faire:

- Capacité de rédaction et de synthèse
- Maitrise des techniques d‘animation de réunions et d’intelligence collective en présentiel et en visioconférence
- Maitrise de l’anglais et idéalement de l’allemand
- Maitrise des outils d’analyse, de gestion et de présentation (tableaux de bord, diaporamas, notes aux élus, délibérations )
- Savoir analyser et évaluer un besoin

Savoir-être:

- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication à tout interlocuteur
- Savoir agir en transversalité

**Conditions de travail**:

- Déplacements fréquents sur le territoire messin
- Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessité de service
- Poste à temps complet - 36h09 /semaine
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
- 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou 1/2 jour non travaillé par semaine
- Poste éligible au télétravail après 3 mois de présence
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles
- Plurélya - prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie
- Amicale du Personnel Municipal
- Participation de la collectivité aux frais liés
- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance
- Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap._

**Nous rejoindre, c’est**:

- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées