Apprenti.e de Direction

**Informations générales**: **Entité de rattachement**:Situé à 500 mètres du centre-ville d'Albertville, l'établissement "Saint-Sébastien" est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un Médecin Coordonnateur, d'Infirmiers Diplômés d'Etat, d'un Psychologue, d'Aides-Soignants et Aides Médico-Psychologiques diplômés. L'établissement dispose d'un salon de coiffure-pédicure, d'une salle de kinésithérapie pour l'entretien de la motricité et d'un parc fleuri, arboré et ombragé. **Référence**:2025-37413 **Description du poste**: **Famille professionnelle/ Métier**: Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement **Intitulé du poste**: Apprenti.e de direction - Résidence Saint Sébastien - Albertville (73) **Contrat**: Alternance **Temps de travail**: Temps complet **Rythme de travail**: Jour **Description du poste**: Pour la Résidence Saint Sébastien à Albertville (73), nous recherchons un.e apprenti.e de direction à partir de septembre 2025: **ETABLISSEMENT/GROUPE**: Située à 500 mètres du centre-ville d’Albertville, la Maison de retraite Saint Sébastien dispose d’un parc fleuri, arboré et ombragé, offrant à ses résidents un cadre de vie agréable et propice au bien-être. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous intégrez une structure proposant des perspectives d'évolution interne et bénéficiez des avantages liés à un grand groupe: - Rémunération attractive - Prime d'intéressement - Titres Restaurants **MISSIONS**: Vous assistez l’équipe de direction dans l’exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l’encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes: **_ Administration et gestion du personnel :_** - Participer à l’élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel ) - Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d’absences, contrôle des heures supplémentaires...) - Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations **_ Paie :_** - Saisir les éléments variables - Vérifier les bulletins de salaire - Réaliser et valider les soldes de tout compte **_ Recrutement :_** - Rédiger et publier des annonces - Rechercher des remplacements - Gérer l’intégration des collaborateurs **_ Formation :_** - Organiser et mettre en œuvre des formations internes et externes - Établir les conventions de formation - Effectuer le suivi des formations **_ Qualité :_** - Mettre à jour les protocoles qualité - Réaliser des audits internes - Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration ) **Profil**: Idéalement étudiant(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Management de la santé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous maitrisez par ailleurs les logiciels bureautiques courants (Word, Excel ). La maitrise du logiciel OCTIME serait un plus. LI-PK2 **Type d'établissement**: **Type d'établissement**: EHPAD ou Résidences médicalisées **Localisation du poste**: **Ville**: Albertville **Code postal**: 73200 **Département**: Savoie (73) **Région**: Auvergne-Rhône-Alpes **Niveau d'expérience min. requis**: Inférieur à 2 ans **Niveau d'études min. requis**: 4- Master / MBA ou équivalent