Assistant.e RH

**Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et Paie dans un environnement dynamique et bienveillant ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant.e RH & Paie en alternance chez Wall Street English ** **Qui sommes-nous ?** Wall Street English, situé au cœur de La Défense, est un organisme de formation en anglais pour les entreprises et les particuliers, adultes comme adolescents. Présents dans plus de 28 pays avec 440 centres, dont plus de 60 en France, nous proposons une méthode pédagogique unique qui s’adapte au rythme de chaque apprenant. Avec un taux de réussite de plus de 90 %, nous sommes fiers de contribuer au succès de nos clients. **Nos valeurs d'entreprise** Chez Wall Street English, nous valorisons la diversité avec une équipe composée de 30 nationalités. Notre proximité nous permet de créer un lien direct entre la direction et nos collaborateurs, tout en cultivant la confiance grâce à une autonomie et une flexibilité encouragées au sein de nos équipes. **Notre équipe RH** Nous sommes une entreprise à taille humaine, avec environ 260 salariés répartis sur plusieurs sociétés et établissements. Notre équipe RH, actuellement composée d'une Responsable RH et de deux Assistantes RH Généralistes, est en pleine réorganisation. Nous allons renforcer notre service avec deux nouvelles recrues, ce qui portera notre équipe RH à cinq personnes. **Notre nouvelle organisation**: - 1 Responsable RH - 1 Team "Paie" avec 2 Assistants RH & Paie (c’est peut-être vous ?) - 1 Team "Dev RH" avec 2 Assistants RH & Développement Vous serez sous la supervision de Cindy, notre Responsable RH, et travaillerez en binôme avec Sandra. Nous partageons un bureau en open-space, propice à la collaboration et à l’entraide. **Votre mission, si vous l'acceptez** En tant qu'Assistant.e RH & Paie en alternance, vous jouerez un rôle clé dans le soutien quotidien de notre équipe RH, particulièrement sur les aspects de l'administration du personnel et de la paie. Vous serez également l’interlocuteur privilégié des managers sur ces sujets. **Vos principales missions** - Administration du personnel :_ - Gérer le parcours des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, avenants, courriers officiels, suivi des titres de séjour, etc.). - Organiser les visites médicales, assurer leur suivi et maintenir les registres des centres médicaux à jour. - Paie :_ - Préparer et transmettre les éléments de paie à notre cabinet comptable et vérifier les bulletins de paie. - Répondre aux questions des managers et collaborateurs sur la paie et les avantages sociaux. - Gérer les adhésions et radiations à la mutuelle et à la prévoyance. - Établir les dossiers sinistres et effectuer les déclarations d’AT/MP. - Gérer les commandes mensuelles des titres-restaurants. - Contribuer à l'amélioration des processus de paie. - Missions transverses :_ - Soutenir la Team Développement RH sur divers projets (recrutement, projets RH, formation ) en cas de besoin. **Le profil que nous recherchons** **Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en Paie ?** Vous êtes autonome, dynamique et proactif.ve, avec **une véritable appétence pour la paie et l'administration du personnel **? Alors, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe Votre **enthousiasme **et votre **sourire **seront des atouts précieux pour vous intégrer dans notre équipe. La maîtrise de l'anglais serait un plus, mais n'est pas indispensable. **Petit plus **:Nous sommes une équipe ouverte d’esprit, où chaque suggestion est la bienvenue. Selon vos envies et votre planning de formation, nous pourrons adapter vos missions. N’hésitez pas à être force de proposition **Le contrat que nous vous proposons** - **Type de contrat **:Alternance (apprentissage) - **Durée **:1 ou 2 ans - **Rythme idéal **:1 jour de cours / 4 jours en entreprise - **Poste à pourvoir ASAP** **Les avantages à nous rejoindre** - **Accès gratuit à notre méthode d'anglais** tout au long de votre contrat. - **Carte déjeuner de 9€** prise en charge à 50%. - **Participation aux bénéfices.**: - 5 jours de congés payés supplémentaires, en plus des 30 jours légaux. Vous cherchez une entreprise dynamique où il fait bon travailler ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe Type d'emploi : Alternance Avantages: - Formation linguistique offerte - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien Horaires: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Question(s) de présélection: - Quel est votre rythme d'alternance ? - Quand seriez-vous disponible pour débuter cette alternance ? - Pourquoi souhaitez-vous vous spécialiser en paie et administration du personnel ? Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel