Assistant.e Développement RH

**Vous souhaitez développer vos compétences en Développement Ressources Humaines dans un environnement dynamique et bienveillant ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant.e Développement RH en alternance chez Wall Street English ** **Qui sommes-nous ?** Wall Street English, situé au coeur de La Défense, est un organisme de formation en anglais pour les entreprises et les particuliers, adultes comme adolescents. Présents dans plus de 28 pays avec 440 centres, dont plus de 60 en France, nous proposons une méthode pédagogique unique qui s’adapte au rythme de chaque apprenant. Avec un taux de réussite de plus de 90 %, nous sommes fiers de contribuer au succès de nos clients. **Nos valeurs d'entreprise** Chez Wall Street English, nous valorisons la diversité avec une équipe composée de 30 nationalités. Notre proximité nous permet de créer un lien direct entre la direction et nos collaborateurs, tout en cultivant la confiance grâce à une autonomie et une flexibilité encouragées au sein de nos équipes. **Notre équipe RH** Nous sommes une entreprise à taille humaine, avec environ 260 salariés répartis sur plusieurs sociétés et établissements. Notre équipe RH, actuellement composée d'une Responsable RH et de deux Assistantes RH Généralistes, est en pleine réorganisation. Nous allons renforcer notre service avec deux nouvelles recrues, ce qui portera notre équipe RH à cinq personnes. **Notre nouvelle organisation**: - 1 Responsable RH - 1 Team "Paie" avec 2 Assistants RH & Paie - 1 Team "Dev RH" avec 2 Assistants RH & Développement Vous serez sous la supervision de Cindy, notre Responsable RH, et travaillerez en binôme avec Séphora. Nous partageons un bureau en open-space, propice à la collaboration et à l’entraide. **Votre mission, si vous l'acceptez** En tant qu'Assistant.e RH en alternance, vous jouerez un rôle clé dans le soutien quotidien de notre équipe RH, particulièrement sur les aspects de l'administration du personnel et du développent RH. Vous serez également l’interlocuteur privilégié des managers sur ces sujets. **Vos principales missions** - Recrutement & Intégration :_ - Administration du personnel :_ - Gérer le parcours des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, visite médicale, avenants, courriers officiels, suivi des titres de séjour, etc.). - Formation :_ - Coordonner les inscriptions et convocations pour les formations. - Suivre les certifications TOEIC et TEFL/CELTA des enseignants. - Assister dans la gestion de la formation professionnelle et le développement des plans de formation. - Support juridique :_ - Conseiller les managers sur les procédures RH et assurer une veille juridique en droit du travail. - Projets RH :_ - Contribuer au développement du site carrière, à l’optimisation du processus de recrutement et à l'implémentation de nouveaux logiciels RH. - Participer à des initiatives sur le handicap et à l'amélioration des process internes. - Missions transverses :_ - Gérer les campagnes d'entretiens annuels et les audits Qualiopi. - Soutenir la team Paie (si besoin) **Le profil que nous recherchons** Si vous êtes **créatif.ve**, **dynamique**, et **passionné.e par le développement RH**, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe Votre enthousiasme et votre capacité à apporter une énergie positive feront la différence. La maîtrise de l'anglais est un plus, mais pas indispensable. **Petit plus **:Nous sommes une équipe ouverte d’esprit où chaque idée est la bienvenue. Selon vos envies et votre planning de formation, nous pourrons ajuster vos missions. N’hésitez pas à proposer vos idées **Le contrat que nous vous proposons** - **Type de contrat **:Alternance (apprentissage) - **Durée **:1 ou 2 ans - **Rythme idéal **:1 jour de cours / 4 jours en entreprise OU 2 jours de cours / 3 jours en entreprise - Poste à pourvoir ASAP **Les avantages à nous rejoindre** - **Accès gratuit à notre méthode d'anglais **tout au long de votre contrat. - **Carte déjeuner de 9€ **prise en charge à 50%. - Participation aux bénéfices. - 5 jours de congés payés supplémentaires, en plus des 30 jours légaux. - Et surtout, le plus grand avantage de ce poste, c’est NOUS Rejoignez une super équipe RH où travail rime avec bonne humeur et esprit d'équipe (et un peu de fun aussi) Vous cherchez une entreprise dynamique où il fait bon travailler ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe Type d'emploi : Alternance Avantages: - Formation linguistique offerte - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien Horaires: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Question(s) de présélection: - Quel est votre rythme d'alternance ? - Quand seriez-vous disponible pour débuter cette alternance ? - Quels aspects des ressources humaines souhaitez-vous approfondir ou apprendre davantage dan