Responsable Juridique

**Rattachée à l’Université catholique de Lille, JUNIA** forme les ingénieurs de demain capables de répondre aux grands défis d’un monde en transition. Fondée en 1885, elle porte 7 cycles préparatoires, 3 diplômes d’ingénieurs, des activités de recherche et des services aux entreprises.
Implantée à Lille, Châteauroux et Bordeaux, **JUNIA **compte plus de **5 000 étudiants (dont 530 apprentis), 450 collaborateurs et 32 984 ingénieurs** dans le monde, au travers du réseau JUNIA Alumni.

**Ce qui nous caractérise**:
Une polyvalence des missions, un contact étroit avec les étudiants, une recherche appliquée et transdisciplinaire, une forte proximité avec les entreprises et une implication dans l’innovation pédagogique.

Junia recrute **un.e Responsable juridique (H/F)**

**Mission principale**:
Vous serez garant(e) de** la bonne conformité juridique de l’ensemble des activités de l’école, avec une attention particulière à la propriété intellectuelle et aux relations contractuelles.**

**Plus spécifiquement vous êtes chargé de**:
**Apporter un appui et un conseil juridiques dans le cadre des obligations contractuelles et des formalités légales des structures de Junia**
- Rédiger des notes juridiques pour accompagner les décisionnaires sur l’ensemble des opérations juridiques
- Contrôler la régularité des actes Junia (contrats de prestation, de recherche, conditions générales d’inscriptions, RH, etc.) et le fonctionnement des instances
- Conseiller les responsables en interne sur la législation, les contrats (de recherche, d’assurance,) à adopter, les élaborer, juger de leur conformité, les enregistrer et les classer
- Piloter les relations contractuelles avec les partenaires, rédiger, relire, négocier les clauses juridiques et en garantir la mise en œuvre et le suivi
- Étudier les questions et problèmes à dominante juridique et proposer les solutions adaptées
- Administrer le suivi des dossiers nécessitant une expertise juridique (analyse, aide à la constitution de dossiers, élaboration de la stratégie à mettre en œuvre pour la résolution de litiges, suivi des contentieux )
- Gérer les dossiers sinistres durant toute leur période de traitement (instruction, amiable, judiciaire)
- Effectuer des expertises et de la veille juridique, concevoir et rédiger les procédures, les actes juridiques, les conventions
- Animer des formations sur la réglementation et diffuser les informations juridiques auprès de différents publics (chercheur, président d’association,)

**Mettre en œuvre et suivre les opérations de valorisation des projets et consolider la propriété intellectuelle**
- Mettre en œuvre et suivre les opérations de valorisation des projets de l’association et des travaux de recherche dans les domaines scientifiques : rédiger les contrats pour valoriser les travaux de recherches et protéger les intérêts de Junia
- Consolider la propriété intellectuelle (brevet, licence, exploitation, logo, marque,).

**Gérer l’évolution de l’organigramme juridique souhaité par la Gouvernance et mettre en œuvre les opérations juridiques idoines (fusion/ absorption / prise de participation )**

**Profil**:

- Bac+5 en Droit des affaires, Droit des associations, Droit de la propriété intellectuelle.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en droit des affaires et/ou en droit de la recherche, idéalement dans un environnement similaire (établissement d’enseignement, recherche, secteur associatif ou industriel).

**Compétences techniques**:

- Maîtrise du droit des affaires, du droit des associations, et du droit de la propriété intellectuelle.
- Expertise en matière de rédaction, négociation et suivi des contrats.
- Capacité à réaliser des veilles juridiques et à fournir des conseils adaptés.
- Maîtrise de l’anglais juridique (niveau B2-C1).

**Qualités personnelles**:

- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
- Sens relationnel, diplomatie et capacité à négocier.
- Forte capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.
- A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi_