Chargé de Communication

**Le Groupe Damartex - Engagé pour le bien-vieillir en Europe**: Avec ses 9 enseignes, le **Groupe Damartex** est l’un des principaux experts de la Silver Économie en Europe. Présent en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne, Tunisie, le Groupe compte plus de 2500 collaborateurs engagés dans l’amélioration du bien-être et de la qualité de vie des seniors et des personnes en situation de fragilité.
Damartex structure ses activités autour de trois pôles complémentaires **:Fashion**, **Home & Lifestyle** et **Healthcare**.

**Le Pôle Santé - Trois entités, une ambition commune **

Au sein du **Pôle Santé (Healthcare)**, nous réunissons trois entités spécialisées dans la santé à domicile:

- **Almadia** : acteur de référence en maintien à domicile (85 collaborateurs).
- **Santéol** : expert en oxygénothérapie et pathologies respiratoires chroniques (120 collaborateurs).
- **MSanté** : spécialiste en perfusion et nutrition (25 collaborateurs).

Ces structures sont implantées sur l’ensemble du territoire (sièges à Villeneuve d’Ascq, Strasbourg et Granville) et partagent une mission commune : faciliter l’accès à des solutions médicales personnalisées et humaines.

Nous portons également **SMA**, notre académie de formation, en cours de développement pour former nos collaborateurs et partenaires et commercialiser nos offres au service de la santé à domicile.

**Ta mission : créer du lien, donner du sens, valoriser nos métiers **:
Rattaché à la **Directrice des Ressources Humaines du Pôle Santé**, tu joues un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de communication interne et de marque employeur. Tu interviendras **de manière transverse sur les 3 entités** du pôle ainsi que pour l’académie SMA.

Tes missions principales seront:
**Développer la communication interne pour les collaborateurs du Pôle**:

- Élaborer et piloter un **calendrier annuel de communication interne**.
- Animer la communication auprès des collaborateurs en produisant **des supports de communication** : newsletters, affiches, contenus digitaux, journal interne.
- Participer à la conception d’un **journal transverse aux 3 entités** du Pôle Santé pour relayer.
- Organiser et animer **les temps forts internes** (événements, rencontres, séminaires semaine de la QVT...).
- ** Coordonner les relais internes** (comité de rédaction, affichage, communication sur écrans...).Contribuer à la mise en place et à l’animation de **nouveaux outils** : intranet SharePoint, base documentaire.

**Valoriser la marque employeur**:

- Élaborer un **plan de communication** pour renforcer notre présence sur LinkedIn (pages Almadia, Santéol, MSanté).
- Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux (posts, vidéos, portraits collaborateurs, vidéos métiers, etc.
- Élaborer des **chartes graphiques internes** pour harmoniser la communication.
- Assurer une **veille active** sur les tendances de communication RH.

**Promouvoir la culture du Pôle Santé et l'offre SMA**:

- Participer à la **construction d’une culture commune** au sein du Pôle en étant force de proposition sur les formats innovants pour engager et fédérer les équipes.
- Promouvoir nos offres de formation SMA, à destination d’un public interne mais aussi externe (prospects, partenaires...).
- Étudiant en **Master 1 ou 2** en communication, avec **une première expérience significative** en communication interne (alternance, stage long ).
- **Créatif, rigoureux, organisé** et doté **d’un excellent relationnel.** Tu es à l’aise à l’oral et sais t’adapter aux interlocuteurs des différentes entités, en physique comme à distance.
- Tu aimes travailler **en mode projet**, en autonomie mais toujours en collaboration avec les équipes, qui seront pour certaines à distance sur l’ensemble du territoire.
- Tu es **à l’aise avec les outils de communication** (Canva, suite Adobe ou équivalent, montage vidéo).
- Tu as une **culture digitale affirmée** et maîtrises les codes des réseaux sociaux professionnels.
- Tu as un vrai **intérêt pour les sujets RH, QVT, culture d’entreprise et santé**.

Informations pratiques
- Poste basé à **Roubaix** (siège de DAMARTEX), déplacements fréquents sur le siège d'ALMADIA à **Villeneuve d’Ascq**.
- Contrat d’alternance à pourvoir **à partir de septembre 2025 pour 1 ou 2 ans**.
- Intégration dans l’équipe RH du Pôle Santé, avec un rattachement direct à la DRH.
- Sur le site de Roubaix : restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise et salle de sport interne à disposition

**Tu souhaites contribuer à un projet qui a du sens, dans un secteur tourné vers l’humain ? Rejoins un environnement stimulant où la communication est un véritable levier de transformation.