Aide Médico Psychologique

Description de l'établissement:
L‘Association Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d’utilité publique, l’Association gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
- Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
- Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
- Deux centres de santé et Handiaccès 35
- Un organisme de formation
- Un lab recherche développement innovation en santé
- Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier

La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile,)

A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l’Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).

Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements:

- En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
- En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche

sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.

L’équipe du Centre de Ressources Territorial (CRT) est intégrée est situé au sein du Pôle Saint-Hélier. Il s’agit d’une équipe de professionnels expérimentée en gérontologie qui a pour mission de permettre aux personnes âgées de 60 ans et plus, de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, et d’apporter un appui aux professionnels du grand-âge.

Description de la mission:
**Missions principales**:

- Intervenir à domicile dans une démarche de prévention et de sécurisation de la personne âgée
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement personnalisé
- Elaborer un programme d’activités co-construit avec chaque bénéficiaire
- Assurer des activités de stimulation cognitive, sensorielles, relationnelles et fonctionnelles
- Etablir un lien de confiance avec le bénéficiaire et favoriser le lien social
- Soutenir les aidants et la famille
- Assurer une réponse en cas d’alerte ou d’urgence ressentie par la personne âgée
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmière coordinatrice, kinésithérapeute, ergothérapeute )

Profil recherché:
**Savoir**
- Connaissance et expérience de la filière gériatrique
- Connaissance en gériatrie et pathologie du handicap
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement renforcé
- Maîtrise des outils d'évaluation des facteurs personnels et environnementaux
- Actualisation des connaissances professionnelles
- Actualisation des connaissances
- Connaître les procédures et protocoles du CRT en lien avec les sociétés savantes et celle du PSH
- Analyser et synthétiser les informations sur la situation du bénéficiaire
- Transmettre les informations de façon adaptée
- Savoirs faire opérationnels
- Choisir et utiliser les outils et méthodes d'évaluation adaptés
- Concevoir des activités à des fins préventives ou thérapeutiques

**Savoir-faire**
- Évaluer une situation et adapter l’orientation en tenant compte des besoins de la personne.
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte d’accompagnement à domicile
- Rechercher, traiter et transmettre les informations relatives aux bénéficiaires, partenaires et actualités territoriales.
- Capacité à construire un entretien d’aide, à conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe
- Capacité à utiliser une procédure, une réglementation
- Expérience du travail en équipe et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- Capacité à utiliser les outils informatiques : dossier patient, traitement de texte et messagerie

**Savoir être**:

- Qualités relationnelles et un grand sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et de réactivité
- Autonome et organisé
- Capacité d'adaptation
- Capacité à prendre des initiatives
- Respect du secret professionnel

**Formations et expériences professionnelles requises**:

- Expérience professionnelle en EHPAD ou connaissance de la personne âgée
- Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée