Intervenant Social Coordinateur de Projet

L’association ATRIUM est une association dont les activités sont orientées autour des questions d’intégration et d’insertion des publics à travers 4 grands pôles d’activités à destination des publics : Pôle Habitat Jeunes, Pôle Intermédiation Locative, Pôle Hébergement Relais, Pôle Insertion.

Le Pôle Hébergement Relais est un pôle d’activité de l’association ATRIUM dont le cœur de métier est de proposer des solutions d’hébergement à des publics orientés par l’OFII dans le cadre d’un dispositif d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) et par le SIAO l’OFII dans le cadre d’un dispositif d’Hébergement d’Urgence (HU). Le poste est intégré dans une équipe constituée d’Intervenants Sociaux Coordinateurs de Projet et de Référents Hébergements et Vie Sociale, d’une coordinatrice, d’une équipe technique sous la responsabilité d’un responsable de Pôle. Les intervenants sociaux interviennent en binôme sur des lieux d’hébergements organisés par référence.

Depuis janvier 2024, ATRIUM déploie un programme d’Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés (AGIR) dans le département des Hautes Pyrénées depuis le Pôle Insertion. Les activités d’AGIR sont mises en œuvre dans les mêmes locaux que celles du Pôle Hébergement Relais. En lien avec des besoins de recrutement identifiés sur le programme AGIR et le développement du parc d’hébergement, un poste d’Intervenant Social Coordinateur de Projet s’ouvre à compter du 1er janvier 2025 à mi-temps pour chaque pôle.

**Finalités du poste**:
Appliquer la mise en œuvre du projet d’accueil et d’accompagnement du Pôle « Hébergement Relais », en favorisant l’accès aux droits des résidents en situation de vulnérabilité d’être hébergés dans des conditions optimales de dignité et selon les procédures définies par le projet de service en lien avec les orientations prononcées par le SIAO et l’OFII.

Au sein du programme AGIR, favoriser l’intégration socio-professionnelle des signataires du CIR orientés par l’OFII sur le territoire français.

**Missions / Activités**:
**AGIR**:

- Accueillir les ménages orientés.
- Réaliser le diagnostic social des personnes acceptant l’accompagnement d’AGIR et co-construire avec eux le projet personnalisé.
- Informer, orienter et accompagner les bénéficiaires AGIR sur les volets droits sociaux, accès au logement et insertion professionnelle par le biais d’entretiens individuels et/ou d’actions collectives.
- Créer et/ou faire vivre des partenariats qui facilitent les parcours d’intégration/d’insertion des personnes accompagnées.
- Assurer le suivi des parcours et la coordination avec les autres professionnels intervenants dans les parcours.

**Hébergement Relais**:
**Accueillir**:
Participer à l’organisation de l’accueil des ménages en lien avec la coordination du Pôle et le Référent Hébergement et Vie Sociale.

Réaliser un diagnostic social de chaque ménage permettant l’élaboration et le suivi de son projet personnalisé.

**Héberger**:
S’assurer du bon usage des lieux d’hébergement à travers des visites à domicile régulières en lien avec le Référent Hébergement et Vie Sociale.

**Accompagner**:
Accompagner les ménages dans lesdémarches inhérentes à leur situation pour favoriser leur intégration sur un territoire donné en lien avec leur projet personnalisé.

Mettre en œuvre les procédures de participations financières des ménages.

Favoriser une sortie digne de l’hébergement en lien avec la situation administrative.

Accompagner les ménages dans la sortie des dispositifs d’hébergement.

**Alimenter**:
S’assurer que les ménages aient accès à des denrées alimentaires en interne ou en externe dès lors que la situation le justifie en lien avec son binôme Référent et Vie Sociale.

**Savoir faire**

Connaissance du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion).

Connaissance du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile et du droit des étrangers.

Connaissance des partenaires du territoire.

Connaissance de la politique du logement et des institutions.

Savoir mener un entretien individuel, rédiger un écrit professionnel, rendre compte.

Savoir travailler en équipe et avec les partenaires.

**Savoir être**

S’adapter à des publics vairés pour établir un dialogue, être disponible et à l’écoute des autres.

Savoir tenir un cadre d’intervention.

Être à l’écoute, gérer ses émotions sans agressivité.

Savoir analyser avec discernement et recul une situation.

**Conditions de travail**:
Poste en CDI à 35 heures à pourvoir dès que possible

Mutuelle d’entreprise. Mise à disposition d’un bureau, de matériel de télécommunication (ordinateur, téléphone) et organisation du travail incluant du télétravail.

Travail un samedi toutes les 4 semaines, avec deux soirées (18h45) par semaine.

Nombre de points : 1854 points pour une rémunération de 2168.84€ brut (hors ségur, 13ème mois, ancienneté, point de développement des compétences).

Prime de fin d’année égale à 1/12ème du salaire annuel.

Reprise d’ancienneté possible jusqu’à 8 ans sur poste s