Chargé de Développement Et Animation Du Réseau Alumni

Depuis 1875, l’Institut Catholique de Lille est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et du secteur sanitaire et médico-social, au nord de Paris. Héritier d’un riche patrimoine et porté par des valeurs chrétiennes et humanistes, il incarne une vision holistique de l’enseignement, de la recherche, de la santé et de l’action sociale.

Composé de 12 établissements d’enseignement, 6 unités de recherche et implanté sur 5 campus, il couvre l’ensemble des champs disciplinaires et propose 100 filières de formation. Pour nos 950 collaborateurs, travailler prend une nouvelle dimension : celle d’une aventure où chaque membre de notre équipe contribue à façonner l’avenir de l’enseignement et de la société. La diversité de nos activités implique une grande variété de métiers et d’emplois, reposant sur des compétences, expertises et savoir-faire spécifiques.

**Description du poste**:
**Contexte**

La faculté des Lettres et Sciences Humaines dans le cadre d’une création de poste recrute un(e) chargé de développement et animation du réseau alumni.

**Missions principales**

**Développement du Réseau Alumni**:

- Mettre en œuvre une stratégie globale pour élargir et structurer le réseau des anciens
- Communiquer sur les avantages de l'appartenance au réseau (accès à des opportunités professionnelles, formation continue, participation à des événements, etc.)
- Identifier et établir des collaborations stratégiques avec des entreprises, associations ou institutions afin d'offrir des avantages concrets (stages, alternances, emplois, partenariats de recherche, etc.) pour les membres du réseau (étudiants et alumni) - En lien avec le Responsable Relations Entreprises
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'actions visant à renforcer l'engagement des étudiants (futurs alumni)
- Organiser, participer et animer des événements (Garden party, conférences, remise des diplômes, tables rondes, ateliers, afterworks, webinaires etc..) pour créer des opportunités de networking et des moments conviviaux (en lien avec les services transversaux - Logistique - Comm - RRE)
- Encourager la contribution des alumni à des projets institutionnels (témoignages, master class.) en lien avec l’équipe pédagogique et le médialab.

**Gestion du Réseau Alumni**:

- Encourager les alumni à rejoindre le réseau ou à rester actifs
- Assurer une gestion rigoureuse des informations relatives aux alumni (coordonnées, parcours professionnels,).
- Proposer des actions ciblées en fonction des profils (jeunes diplômés, alumni expérimentés, secteurs d’activité, zones géographiques, etc.).
- Analyser les indicateurs de performance du réseau (nombre d’adhésions, taux de participation aux événements, etc.) et proposer des axes d’amélioration.
- Être le point de contact principal pour les alumni, répondre à leurs questions et leur fournir des informations ou services en lien avec leur parcours ou leurs attentes.
- Réaliser et analyser l’enquête d’insertion professionnelle à 6 mois -18 mois - 36 mois
- Participer aux synergies alumni de l’ICL

**Profil recherché**:

- Formation de niveau Bac + 4/5 minimum, idéalement dans le domaine du marketing/communication/commerce
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Pack Abode - et autres logiciels ex. Sarbacane, Sphinx)
- Des compétences dans le montage vidéo sont en plus
- Niveau d'anglais minimum intermédiaire exigé. La pratique d'une autre langue étrangère est un plus
- Expérience dans le développement de réseaux, idéalement réseau alumni
- Avoir le sens du relationnel et de la communication, être organisé et rigoureux, être disponible et avoir le sens du service, avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition.

**Ce que nous proposons**:

- Contrat CDI - Forfait heures : 1554 heures sur l'année civile
- Rémunération : Entre 2018 € et 2360 € bruts mensuels
- Titres restaurant d’une valeur de faciale de 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%) - Distribution de 190 tickets par an (pour un temps complet)
- Mutuelle/Prévoyance
- Divers bons cadeaux distribués par le Comité d’Etablissement.
- Télétravail possible à raison de 1 à 2 jours en moyenne par semaine (après 6 mois d’ancienneté) après accord du manager et selon l’activité de l’entité.
- Forfait mobilité durable avec prise en charge des remboursements de frais de transport à hauteur de 75% de l’abonnement.