Chargé RH

**Chargé(e) de ressources humaines F/H**

**QUI**

Universcience, établissement public de l’Etat à caractère industriel et commercial dont la mission est de diffuser la culture scientifique et technique auprès du grand public, comprend deux sites situés à Paris : les Etincelles du
Palais de la découverte dans le 15ème arrondissement et la Cité des sciences et de l’industrie dans le 19ème arrondissement.

**Environnement **:Au sein de la direction des ressources humaines composée de 35 personnes, dans le département en charge du développement RH structuré entre deux pôles (formation et recrutement & carrière), vous prenez en charge la mise en œuvre de la politique des ressources humaines pour les salariés et les fonctionnaires de l’établissement, en matière d’emploi et d’accompagnement de carrière de plusieurs directions avec des métiers variés comme les métiers de l’édition print et web, du web (support, applicatif..), de l’exploitation de salles de conférences, de l’ingénierie/conception et production multimédia, de la production audiovisuelle, de la bibliothèque, de la médiation jeunesse, de la régie.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Recrutement et mobilité**:
En lien avec les responsables opérationnel∙le∙s:

- analyser les besoins de recrutement dans le cadre de la politique emploi de l’établissement ;
- planifier, organiser et optimiser le processus de recrutement ;
- coordonner le processus de prise de poste : intégrer les aspects contractuels et accompagner la prise de poste.

**Formation**:
Vous êtes force de propositions auprès des responsables opérationnel∙le∙s et du personnel sur le développement de leurs compétences et leurs besoins de formation au regard des projets professionnels et des besoins de l’établissement, en vous appuyant sur l’expertise du pôle formation:

- participer à l’élaboration du plan de développement des compétences ;
- analyser les besoins de formation collectifs et individuels par métier.

**Développement des parcours professionnels**:
Vous accompagnez des projets professionnels et en assurez l’ensemble de leur mise en œuvre:

- conseiller le personnel en matière d'orientation professionnelle notamment lors de la conduite des entretiens professionnels de carrière ;
- planifier, en lien avec la hiérarchie, le déclenchement des actions de changement validées et en piloter la mise en œuvre et le suivi (accompagnement, tutorat, formation, etc.) ;
- construire et proposer des solutions de reclassement et/ou de reconversion individuelles ou collectives.

Vous êtes sollicité∙e pour participer ou piloter des projets RH en lien avec votre domaine de compétences
(négociation, développement RH )

**VOUS ?**
- Titulaire d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement du développement RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le poste. Une expérience dans le service public ou un établissement public serait appréciée.
- Votre expérience et votre goût pour la dimension « terrain et opérationnel vous rendent autonome rapidement.
- Vous connaissez les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle et maîtrisez les techniques de recrutement et de gestion des parcours professionnels.
- Vous disposez d’une maîtrise des méthodes d’analyse du travail et d’organisation (gestion de projet, analyse de processus) et des principes et outils de GEPP (analyse métiers et des besoins de compétences).
- Dynamique, vous faites preuve d’agilité dans votre mode de réflexion et de fonctionnement.
- Curieux∙euse, créatif∙ve et au fait des dernières innovations en matière de management des ressources humaines et de développement RH (approche directe, marque employeur, onbording )
- Vous disposez de solides qualités d’écoute et avez le sens du service dans un environnement rigoureux.
- Doté∙e de qualités rédactionnelles, vous avez le sens du travail en équipe et avez à cœur d’atteindre les objectifs fixés.

**Conditions de travail**:

- Temps de travail : temps plein (télétravail possible dans la limite de 3 jours par semaine après la période d’essai)
- Période d’essai : 4 mois non renouvelables
- Rémunération : selon profil, fourchette entre 43 K€ et 45 K€
- Avantages : 6 semaines de congés payés,14 RTT, carte culture, Titre restaurant, remboursement 50% transport, mutuelle, CSE.

**Où ? **Paris 19eme

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 43 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée