Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l’intérim en France, regroupe aujourd’hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour. TRIANGLE INTERIM se développe aussi à l’international et est présent en Espagne, à Monaco ainsi qu'en Belgique.
Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c’est bénéficier, sous conditions d’ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle et autres avantages sociaux (FASTT), accès à la formation

Sous la responsabilité du Responsable paie, vous prenez en charge les opérations de gestion administrative et de paie sur votre périmètre (multi conventions collectives), tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie.

A ce titre, vous aurez les missions principales suivantes:

- Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie:

- Saisir les éléments de paie dans le logiciel prévu à cet effet.
- Décompter et saisir les absences (congés payés, maladie, déclarations AT).
- Contrôler les éléments issus de la GTA (Gestion des Temps et Activités).
- Gérer et contrôler les DSN.
- Contrôler les bulletins de paie.
- Gestion administrative et sociale du dossier du personnel:

- En partenariat avec l’équipe recrutement : participer à la rédaction des contrats de travail et aux avenants, établir les DPAE, suivre les périodes d’essai, renouvellement, fin de CDD/CDI
- Enregistrer les mouvements d’entrées et sortie du personnel, tenir à jour les tableaux de bords.
- Gérer les relations avec la CPAM et l’organisme de prévoyance pour les indemnités journalières et le remboursement du complément employeur.
- Assurer les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
- Maintenir les relations avec les organismes paritaires collecteurs.

En complément de ces missions, vous serez amené(e) à:

- Assurer le suivi et l’envoi des relevés d’heures des intérimaires.
- Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise.
- Assurer un relais en cas d’absence d’un membre de l’équipe paie.
- Être capable de travailler sur tout type de mission en rapport avec les fonctions paie et RH.

**Votre Profil**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/3 (paie/comptabilité), vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie. Votre rigueur, votre sens du détail et du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions. La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 11,50€ par heure

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail