HR Business Partner

MBDA recrute:
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

**Description du poste**
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré (e) à l'équipe RH Business Support.
Au sein de l'équipe RH Business support, vous serez HR Business Partner sur un périmètre multi-directions qui est intégré à l'international. Vous intervenez plus spécifiquement auprès des directions Vente, Business Development et Stratégie. Vous assurez ainsi la gestion et le développement d'un périmètre composé d'environ 200 collaborateurs basés en France mais aussi au sein de nos entités européennes.
Dans ce cadre, les missions proposées sont de:

- Analyser les besoins, déterminer les priorités en fonction des problématiques rencontrées et des diagnostics menés : définition de plans d'actions adaptés et pilotage de leur mise en oeuvre.
- Accompagner les salariés dans leur développement professionnel:

- Réaliser les entretiens RH prévus dans les processus d'accueil, gestion de la mobilité, talents,...
- Promouvoir les politiques RH et les éléments du statut social de l'entreprise
- Accompagner les salariés en situation difficile
- Accompagner les managers et les salariés sur les aspects de développement des carrières et compétences incluant la gestion de problématiques RH collectives et individuelles.
- Contribuer et/ou coordonner des projets transverses avec des opérationnels.

Ce poste n'inclut pas les dimensions de relations sociales.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Variété des projets
- Environnement international
- Relations transverses et multiculturelles

MBDA recherche:
De formation Bac+5 en Ressources Humaines/Droit Social ou Ecole de Commerce, vous disposez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum sur un poste de généraliste en développement des Ressources Humaines acquise de préférence en environnement international vous permettant ainsi d'appréhender les enjeux business des directions qui vous sont confiées. Vous avez une maitrise des différents domaines du métier RH, incluant les dimensions du développement RH ainsi que l'accompagnement individuel et collectif.
Votre ouverture d'esprit, votre adaptabilité ainsi vos compétences relationnelles vous permettent d'interagir avec de nombreux interlocuteurs en terme de métiers et responsabilités, au sein d'environnements interculturels variés.
Pour ce poste un bon niveau d'anglais et une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et ppt) sont requis.
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Résumé:
**Référence** : R22269

Le Plessis-Robinson - Ile-de-France - France

CDI

Plus de 10 ans d'expérience

Industrialisation, Production