Alternance - Acheteur Transverse (H/F)

Quels seront vos futurs challenges ?

Contexte & Missions:
Avec l’appui de votre tuteur ou d’un acheteur, les missions consisteront notamment à:

- Lancer des appels d’offres,
- Réaliser du sourcing fournisseurs,
- Réaliser des analyses quali et quanti concernant les dépenses fournisseurs et les catégories d’achats confiées,
- Mener avec le support d’un acheteur initialement et ensuite en autonomie des négociations,
- Rédiger les contrats fournisseurs,
- Mettre en œuvre les gouvernances achats et risques achats applicables lors du traitement des dossiers d’achats confiés,
- Participer activement aux chantiers achats transverses en cours au sein de la Direction Achats.

Dans quel environnement évoluerez vous ?

La Direction des Achats d’Abeille est en charge de tous les achats Indirects nécessaires à l’environnement de travail (IT, prestations intellectuelles, marketing & communication, prestations logistiques) et intervient également sur certains achats Directs liés à la mise en œuvre des garanties assurantielles.

Le périmètre achats est en pleine évolution et se doit d’accompagner le plan de transformation mené par l’entreprise.

La Direction des Achats est également en cours de transformation dans son approche, son périmètre, ses process et la gestion de ses risques. Nous rejoindre est une occasion unique de participer à une transformation profonde et d’avoir la liberté de contribuer.

Etes-vous la personne qui saura relevé ce challenge ?
- De formation supérieure BAC +4/5 spécialisée dans les Achats, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine.
- Vous maîtrisez les outils Excel, et PowerPoint.
- Bonne aisance relationnelle, rigueur et capacité de rédaction sont vous principales qualités.
- La maîtrise de l’anglais opérationnel est nécessaire.

Modalités pratiques:
Type de contrat : alternance

Durée : 12 à 24 mois

Lieu : Bois-Colombes (92)

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe,
- D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr