Responsable D'une Résidence Pour Personnes âgées

**Descriptif et missions**: Le responsable d"établissement est garant du fonctionnement et de la sécurité de l"établissement. Sous la responsabilité du chef de service, il coordonne l"activité de la résidence dans le respect de la réglementation, du projet d"établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Il garantit la qualité de l"accompagnement des résidents et de la permanence du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES Résidents: - Assurer des actions de conseils, d"informations, d"animation, de formation dans les domaines de la vie quotidienne relevant de la compétence du CESF. - Assurer et superviser la formalisation et le suivi des projets personnalisés. - Activités d"animation: - Favoriser l"autonomie des personnes accompagnées. - Favoriser le maintien du lien social des personnes accompagnées. - Mettre en œuvre un programme d"activités adapté aux besoins et aux attentes des résidents. - Relationnel: - Assurer un lien quotidien avec les résidents et un accompagnement bienveillant. - Assurer le lien avec les intervenants extérieurs qui gravitent autour de la personne accompagnée. - Assurer le lien avec la famille ou les proches. - Orienter les personnes accompagnées vers les intervenants extérieurs adaptés selon les observations et besoins identifiés. Gestion RH: - Manager l"équipe de la résidence. - Réaliser le planning mensuel de l"équipe, avec présence de personnel en H24. - Renseigner et transmettre les relevés d"heures supplémentaires mensuels. - Garantir la qualité de travail de ses collaborateurs. Gestion administrative: - Assurer la saisie administrative liée aux activités mises en œuvre. - Rédiger des comptes-rendus. - Décliner la qualité selon les normes en vigueur (d"hygiène et référentiel de la Haute Autorité de Santé). ACTIVITÉS ANNEXES - Co-construire et mettre à jour les fiches animation destinées à ses collaborateurs. - Participation aux actions d"animation, aux réunions. - Accueil et tutorat des stagiaires. MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE - Disponibilité. - Mobilité ponctuelle inter-résidences (réunions ; remplacement de congés). Référence de l'offre : e4ir8l2bax **Profil recherché**: SAVOIRS - Détenteur d"un diplôme d"Etat de travailleur social DECESF, DEASS, DEES avec expérience. - Connaissances du public âgé et très âgé. - Connaissances de la réglementation en matière de personnes âgées. SAVOIR-FAIRE - Sens de l"organisation. - Mise en œuvre des compétences métier. - Capacités d"observation, d"analyse et de synthèse. - Esprit constructif, dynamique et force de proposition. - Capacité à gérer les conflits. - Capacité à manager une petite équipe. SAVOIR-ÊTRE - Respectueux, rigoureux, fiable. - Excellentes qualités relationnelles, disponible et à l"écoute. **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le têxtile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique. Un écosystème d’innovation numérique vibrant Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant. Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030 La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs. Rejoindre la Ville de Troyes, c'est: - Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens. - Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents. - Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant. - Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville. Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l