Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 5 jours


Paris e, France Abil Ressources Temps plein

Nous recherchons pour un client final un **Référent RH h/f** dans le secteur **médico-social** pour une **mission d’intérim de 3 mois **postesitué à proximité de **Paris 18ème**

**Rémunération**:
32000,00 € à **35000,00 €** bruts annuels

**A propos de notre client**:
Une résidence médicalisée au service des personnes âgées, implantée au cœur du 18è arrondissement de Paris. L’établissement comprend 72 salariés.

**Mission**:
Rattaché(e) au Directeur, vous prenez en charge:

- Les relations au quotidien avec les salariés pour toutes les problématiques RH
- La rédaction de notes d’information, procédure internes, de différents courriers RH et paie
- La mise à jour des plannings sur OCTIME et la recherche de remplaçants en cas d’absence en complément des responsables de service.
- La réalisation et le suivi administratif des dossiers du personnel : o rédactions des contrats CDI et CDD, o suivi des visites médicales,o suivi des CP, des absences,; o transmissions des éléments variables de paie la gestion des emplois et des compétences:

- Participation au recrutement (rédaction d’annonces, diffusion, pré-sélection,)
- Intégration des nouveaux salariés
- Elaboration, mise en place et Suivi du plan du plan de développement de compétences o Gestion et suivi des entretiens d’activité et entretiens professionnels
- La préparation (convocations, ODJ, préparation des dossiers) et participation aux réunions CSE
- La production et l’analyse d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements (enquêtes, indicateurs, Bilan social, indicateurs RH internes) ;
- La gestion des organismes sociaux (prévoyance et mutuelle, action Logement,)
- La gestion des procédures disciplinaires et des procédures d’inaptitude en lien avec le Directeur et les juristes en droit social du siège
- La veille sociale sur les aspects gestion des ressources humaines et paie

**Avantages**:

- Aide au logement
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

**Profil**:
Diplômé(e) d'une formation de bac+3 ou une licence RH complétée par des **compétences en Paie**, vous avez acquis une expérience idéalement **en établissement médico-social** ou sanitaire d’un minimum de 2 ans.

**La maîtrise des outils CEGI et d’OCTIME est demandée (Paye First, RH First).**

Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et faites preuve d’initiatives. **La connaissance de la convention collective FEHAP 51 serait un plus.**

Type d'emploi : Intérim
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel



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