Associate Financements Structurés Et Coverage Aviation

**Description du poste**:
Le département **Energy & Real Assets (ERA)**regroupe les activités d’origination, de conseil, de structuration, et de financement, en France et à l'international, d’opérations de financement et d'investissement reposant sur des sûretés réelles, ou de crédits complexes et structurés.

Au sein de ERA, le secteur **Aviation**forme un métier mondial intégré, exercé par des équipes à Paris, New York, Hong Kong et Tokyo spécialisées dans le transport aérien couvrant plus de 100 clients (compagnies aériennes et loueurs opérationnels) dans le monde. Avec plus de 1.000 avions et moteurs financés ou loués, CA-CIB fait partie des leaders mondiaux du financement aéronautique.

L’ **équipe Aviation**basée à Paris est responsable du suivi d’un portefeuille de grandes compagnies aériennes, de loueurs d’avions et de moteurs d’avions d’Europe, d’Afrique, du Moyen-Orient et du Sous-Continent Indien. Elle arrange des financements gagés par des avions/moteurs d’avions et assure également le Coverage global de ses clients pour les différentes lignes de métier de la banque.

Vos principales responsabilités:

- Rédaction d’analyses de crédit, prise en charge des revues annuelles, participation aux revues de portefeuille, analyses concernant les appareils financés ;
- Études ponctuelles ad hoc sur le secteur ;
- Suivi et mise à jour des dossiers Know-Your-Customer (KYC), en collaboration avec les chargés d’affaires / responsables de relation, la conformité et la sécurité financière ;
- Assistance aux chargés d'affaires dans le cadre (i) de la préparation des actions et offres commerciales, (ii) de l’exécution des mandats de financement, (iii) du suivi des transactions en portefeuille (reporting, amendements, relations avec les banques participantes, etc.) et (iv) du débouclage des financements ;
- Utilisation des systèmes informatiques de la banque (notation, simulations de pricing, calculs de rentabilité transactionnelle et de portefeuille, suivi des encours, conformité, demandes de crédit, etc.).
- Management du programme MRPA (Master Risk Participation Agreement) Aviation en appui d’un Directeur en charge du programme.

Le poste peut évoluer rapidement vers un rôle de Chargé(e) d’affaires junior.
- Poste avec management
NonCadre / Non Cadre
CadreNiveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plusFormation / Spécialisation
- Ecole de commerce / université (Banque, Finance, Gestion).

Une expérience d’au moins 4 à 7 ans (apprentissage en alternance et stages longues durée compris), en banque / finance.
- Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ansCompétences recherchées
- Intérêt pour le secteur aérien (et les questions relatives à la transition énergétique) ;
- Maîtrise de l’analyse financière ;
- Rigueur et bonne capacité de synthèse rédactionnelle (notamment en anglais) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Curiosité et autonomie ;
- Intérêt pour les questions juridiques et la démarche commerciale ;
- Excellente maîtrise de l’Anglais parlé et écrit.
- Outils informatiques
Maîtrise des principaux logiciels de bureautique.Langues
Anglais (courant)- **Entreprise Crédit Agricole CIB**:
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes *The Banker, Juillet 2025