Alternance -chargé(E) de Projets & Business Développement (H/F)

Nous recherchons notre futur(e)

Alternance -Chargé(e) de Projets & Business Développement H/F

Type de contrat

Apprentissage

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Projet outils -process & Business Développement H/F en alternance pour intégrer l’équipe Commerciale de la Division Logistique sur le site de Grenoble.

Rattaché(e) à la Responsable des Outils de la Performance Commerciale, vos missions seront liées à l’assistance des équipes commerciales dans le cadre des réponses aux demandes et besoins clients, tout en assurant la déclinaison de notre processus commercial, l'analyse, la conception et la consolidation des données issues des outils Salesforce et power BI.

A ce titre, vos missions seront de:

- Participer à l’élaboration des plans de comptes (Présentation du contexte économique du client, Identification des Enjeux, Organisation du client...).
- Avoir le rôle de key user sur les outils commerciaux Salesforce / power BI : formation et assistance des équipes, veille technique, participation aux routines de management, développement de nouvelles fonctionnalités
- Effectuer les reportings d’activités mensuels à partir de nos outils. Définir et suivre les KPI.
- Accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur parcours d’intégration
- Assurer de la bonne déclinaison de notre processus qualité et politique commerciale
- Reporter à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement ou risques potentiels pour l’entreprise, de nature interne ou externe
- Participer à la dynamique de l’équipe commerciale (Business Développement France)

Parlons de vous:
Vous êtes reconnu(e) pour...
- Votre capacité d'analyse et votre esprit critique ;
- Votre sens de la communication, capacité d'écoute ;
- Votre autonomie, polyvalence et adaptabilité ;
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ;

Et d’un point de vue technique
- Etudiant(e) en première ou deuxième année de master dans le domaine de la logistique et/ou développement commercial, vous recherchez une alternance pour la durée de vos études ;
- Vous parlez l'anglais professionnel, niveau B2/C1 ;
- Vous maitrisez le pack Office ;
- Vous avez de l’appétence pour les systèmes d’information (CRM, Power BI, ) ;
- Votre capacité à proposer des solutions, associés à votre capacité d’adaptation sont autant d’atouts pour le poste proposé.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements:
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:
2. Un entretien avec notre Chargée de recrutement

3. Un entretien avec le manager

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel